|
『认真努力工作』是每个人获得成功的最佳快捷方式。
有人说：「成功的人，需有八十岁的智能与五十岁的稳重，最重要的要有二十岁的干劲──认真努力。」 许多人以为，自己必须拥有高学历，万事通晓，无所不能，从不犯错，从不失败才具备了成功的条件。这种思路实在有待检讨。 事实证明，认真努力最重要，学历、能力次之。职场工作上的表现以及成大事，不只取决于学历、经历、才干和专业知识，一个人是否认真、努力不懈，也是重要关键之一，所以，罗丹提醒世人说：「天才？绝对没有那种东西。有的只是认真努力、方法和不断的计划。」人生如跑马拉松，必须要认真、奋力不懈地跑方能获胜。 员工平日工作辛劳，身为领导人的你，一定要懂得利用赞美，表扬或奖励来激励、认可他们，让他们未来更加认真努力，把工作做得更好、更有效益；身为员工的人，也要学习自我激励，甩掉任何借口，勇于负责，认真努力把工作做对、做好、做细。 对老板来说，那些因为薪酬低而马虎工作的人，是一笔「负债」，而不是有价值的「资产」，所以，身为员工的你，最好不要刻意斤斤计较薪酬的多少，而应该珍视工作本身给你创造的价值。因为，你从工作中得到的将比为它付出的更多。只有认真努力工作，力求进步，你才能在企业，甚至整个行业中赢得良好的声誉。 怎样表现出自己的认真努力呢？ 方法很简单。勤奋、敬业、忠诚，「不抱怨、不卸责、不批评」，凡事尽心尽力、全心以赴，注重细节，追求完美，在工作中要比别人更能吃苦耐劳，付出更多，不要怕做错而不敢去做。如果能做到以上所说的要领，一定会让你成为老板心目中最值得信赖和倚重的人，这种人肯定永远不会孤独和失业。 处处表现出认真努力的员工，一定会赢得他人的称许和赞扬，也会赢得老板的器重和更多的升迁和奖励的机会，这种人绝非池中物，早晚一定会成功，甚至成为人人钦羡的百万富豪。我敢向你大胆保证。 ※ 不努力工作，早晚会失业的 ※ 今天在职场上的认真努力工作，将大大影响明日的锦绣前程。 世界上的百万富豪们，除38%是继承祖产家业致富，绝大多数的人都是从为人打工开始，白手起家致富的。他们住在高档社区的温馨住宅中，生活安稳，经济独立，非常懂得生活，又受人尊重。他们是怎么做到的呢？ 一位专业研究百万富豪成功智能演说家史丹利（Thomas.J.Stanley）指出：「百万富豪一切从零始，没继承任何财产，这些富豪认为自己成功的要素跟许多人的认知有很大的差别，他们的观点尤其跟美国好莱坞（Hollywood）所塑造的完全不同，没有一位提到外貎俊秀和身材姣好是重要因素，一位也没有。」 根据史丹利研究的结果显示，这群富豪最常提到的五大成功因素分别是： 一、正直──对所有人都诚实。 二、自律──控制自我。 三、社交技巧──与人相处融洽。 四、配偶的支持。 五、努力工作──比大多数人更努力。 「一个对本份工作不肯尽心尽力，只是阳奉阴违或是混水摸鱼的人早晚会被别人替代或淘汰的。」世界首富比尔?盖茨（Bill Gates）对大学毕业生演讲时，谆谆教诲即将踏出社会第一步的青年如是说。「记住！一定要努力工作，让老板看得起你，重用你，你才有机会。」比尔?盖茨表示，连他现在都还要认真努力工作。 比尔?盖茨说得真是一针见血。 做什么，就要像什么，现在既然做别人的员工，就要做一位「最象样的员工」，所谓「最象样的员工」，就是老板心目中最认真努力工作的员工，他们都希望经由你和所有的团队伙伴努力不懈，开发自己全部的潜力，对公司不断追求进步的过程作出具体的贡献。这是老板们的共同心声。 ※认真努力工作，就是对老板表达忠诚的唯一方法※ 谈到「努力工作」这一部份，这些世界级的富豪们大多数都「乐在工作」──非常非常喜欢现在的工作。在史丹利的调查过程中，有一位富豪解释说道：「这不是工作，而是对劳动的喜爱。」 看看别人，想想自己。如果你现正为人打工，不妨反思一下，我平时工作够认真吗？够努力吗？有比老板要求的更努力吗？有比老板更加尽心尽力吗？ 假如你的答案出现三个「不是」的话，那么，我要慎重的警告你，你随时都可能会「出局」或被「炒尤鱼」。 好好牢记心头：任何企业、任何单位、任何地方都不需要不努力、少付出、要求多的庸才和闲人。 美国艾维斯（AVIS）租车公司有句口号：「我们比别人更努力。」英特尔（Intel）领导人提倡：「我们非常努力工作，也很努力玩乐。」然而日本有家企业的传家至宝，最具有醒世的意义，它是这样说的：「如果你有智能，请拿出智能；如果你缺少智能，请你流下汗水；如果你既缺少智能又不愿意流下汗水，那么，请你马上离开。」 怎样才算是认真努力工作呢？ 我坚信一位成功学家所说：「如果你是忠诚的，你就会成功。」的一句话，如果你希望自己能成功，我建议你请马上行动起来，忠诚于的自己的事业，一周工作至少48小时以上。 国际级激励大师金克拉（Zig. Ziglar）说：「对那些想要在公司阶层中爬升，或建立他们自己事业的人，一周工作40小时，那是不够的。」为了自己，也为了自己的企业，心甘情愿自动自发，多花些时间，多做一些超过职责以外的事，这样的员工也才企业的最爱，拥有「世界第一CED」美誉的杰克?威尔逊（Jack Welch）表示：「我要找的人，是忠于职守，愿意认真工作的人。」台湾经营之神王永庆也说，「经验、学历都是其次，要的是愈认真、愈努力越好」。 你必须明白：如果你想成功，不能没有老板的信任。要想赢得老板的信任，你必须完全忠诚。而表达忠诚，首先就是认真努力工作，而且比大多数更努力才行。 ※ 三种激发认真工作热情的方法 ※ 你是为五斗米折腰的人吗？整天找借口，推卸责任，是不是觉得一事无成呢？试试以下三种方式，也许可以帮助你自我激励，激发对工作的敬业和认真努力的热情： 一、从工作中找出价值感。如果你是推销员每天推销西药，推销一千颗也许会觉得很累很辛苦，不过如果换个心情想，我今天又救了多少人，这样就会觉得很有成就感。 二、从工作中找到乐趣。许多人困在周而复始、单调乏味的工作里面，渐渐失去原先的敬业态度，心理学家建议，如果训练自己「期待新奇的每一天」，学着对不同的人、事、物感兴趣，或许工作就变得多采多姿，敬业精神就会慢慢死灰复燃了。 三、从工作中找出成功路径。再试着想一想自己原先所设定的伟大目标吧！为了早日实现这些伟大的目标，让所有借口终结，开始踏踏实实地工作，认认真真地执行。记住：积极地去生活，勤奋地去工作，一定会帮你找出成功的路径，必将使别人更加注意你，从而使你有更有的晋升机会。 |
|
|
