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◆人际交往技能不佳 研究表明，和那些能力强而呆板的人相比，人们更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事共事。 ◆缺乏团队精神 跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。要表现得你是一个好的团队成员，并表明你心里想着公司更大的利益。 ◆错过最后期限 如果最后期限是周三，把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业；也会严重破坏别人的日程安排。做出承诺的时候，最好留有余地，然后出色完成。如果实在不行，就开夜车。 ◆上班时间处理私人事务 公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样，永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西。 ◆孤立自己 那些有效沟通的人对于资源和信息会占据更有利地位，能更快地越过机构藩篱。研究表明，有效沟通的人往往供职于更成功的团队，受到更多的提升，得到更高的报酬。 ◆开始办公室恋情 除非你们在不同的地点办公，否则办公室恋情是个糟糕的主意。如果你和老板恋爱，你的成就和晋升机会就会被怀疑；如果你和下属谈恋爱，你可能会遭遇性骚扰的指控。 ◆害怕风险或失败 保持一个“能行”的态度，敢于冒险。不要说，“我从没做过那个”，要说，“我会学着做”。不要害怕失败或犯错。因为，随着时间的推移，规避风险比犯错对你的职业生涯更具危害性。 ◆没有目标 失败并不在于没达到你的目标，而在于没有目标去努力。明白自己要做的重点，把精力集中于那些与你目标一致的任务上。 ◆忽视个人形象 人们从你展现自己的方式中对你做出各种评价。因此，不要不梳洗或穿不适合的衣服来上班。要坦诚，用语得当，并避免俚语和粗话。你应该建立一种有能力、有个性，并且有责任的形象。 ◆不慎重 小隔间、走廊、电梯、卫生间……这些都不是你的私人领地。要注意你说话的地点以及说话的内容和对象。因为，尽管有言论自由这回事，但如果以失去你的工作为代价那它就不那么自由了。 |
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