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员工持股概念股或将反复活跃

  平凡的人 2015-03-15

 近期中小板指与创业板指形成了相互呼应的走势,一荣俱荣,一损俱损。主要是因为中小板的部分上市公司通过大力度的外延式并购、整合,也拥有了新兴产业的荣光,比如说百圆裤业、新世纪、三泰控股等。他们或通过并购整合介入到移动互联网领域,或通过业务拓展介入到生物基因技术、新能源动力汽车等新兴产业领域。因此,在新兴产业大受追捧的大背景下,中小板指也迅速沾光,成为近期A股市场的一大兴奋点。  不过,随着近期新兴产业股的休整,短线中小板指的调整压力也有所增强。但前途是光明的,尤其是从中期趋势来说,A股市场的流动性依然乐观,所以,对中小板的中期走势尚不至过于悲观。因此,利用每一次的调整低吸优势强势股,仍然是投资者需要做的功课。
  就目前来看,有两类个股可跟踪。一是产业趋势相对确定成长的品种,包括食品饮料业的三全食品、麦趣尔等。二是员工持股计划概念股。员工持股计划其实是股东持股计划的延伸。因为在前些年,大股东增持等已成为二级市场股价涨升的一个有效因素。因为凡是大股东在二级市场积极增持的品种,反映出大股东对上市公司业绩演变趋势的前景较为乐观,随后均有大力度的涨升行情。不过,让上市公司业绩真正乐观的因素有很多,其中,员工的努力占有十分重要的地位。而员工的努力又来源于有效的激励。股权激励机制、员工持股计划也随之出台。因此,员工持股计划概念股值得跟踪。另外,对于也归属于员工行列的高管的二级市场增持,也宜积极跟踪。因为他们可以从产业战略的高度,推出契合公司发展特征的产业发展规划,甚至不排除不久的将来就整合收购的可能性。如海格通信在2014年11月推出增持和员工持股计划,在2015年1月26日就推出停牌筹划重大事项。投资者对巨轮股份、八菱科技等个股可跟踪。

 

产业趋势比市盈率估值更重要

■金百临咨询 秦洪

  本周创业板指先扬后抑,一度跃上2000点。但周五,创业板指出现较大力度的回落走势,个股行情也随之迅速降温,部分市场参与者甚至认为2000点将成为创业板指的头部区域。
  就短线走势,比如两、三个交易日或一周的交易时间来说,2000点的压力的确有所显现,主要是因为创业板指在近两个交易日明显放量宽幅震荡,日成交量达到800亿元,两个月来的换手率也超过100%,说明市场筹码松动,一旦调整,浮筹抛压沉重,短线指数的确面临较大压力。
  但是,就中期趋势来说,2000点并不是创业板指的头部。主要是因为驱动着创业板指的上涨力量来源于两点:一是整个市场流动性宽松,而且由于大市值品种缺乏新的涨升催化剂,所以流动性纷纷涌向创业板等新兴产业股。未来流动性还会进一步宽松,无论是降息还是降准的预期仍然强烈。所以,驱动创业板指中长期涨升的能量并未消退。
  二是新兴产业的发展趋势。对于当前A股市场来说,产业趋势比市盈率估值更为重要。不仅仅是因为事实上的证据,比如银行股只有5倍、6倍市盈率,但近期无人光顾,而创业板新兴产业股70倍、80倍市盈率,仍然人山人海,群情激奋。而且还因为股票市场的实质是为未来预期定价。随着持续的降息,以及部分中小银行的利率一浮到底,使得这些中小银行五年期存款利率与贷款利率仅仅只有0.4%左右的差额。所以,银行股的盈利成长趋势不容乐观。反观新兴产业,正处在科技大爆炸的周期,比如说移动互联网渗透率的加速提升、工业机器人的加速应用、个性化医疗的推出等,相关产业个股未来的成长趋势相对确定。这其实就是创业板上市公司在2014年整体保持20%以上业绩成长趋势的核心驱动力。
  在此背景下,驱动创业板新兴产业活跃的能量并未改变。也就是说,创业板指的上升趋势并未改变。因而每一次的回落,只是上升趋势的一次休整而已。所以,创业板的2000点并不是本轮创业板指行情的终点,而只是休息点。

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