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“我究竟为谁工作？” 不论是在职场打拼多年的老手，还是刚刚迈入企业的新人，我们有没有仔细考虑过这样一个问题——我究竟为谁工作？如果弄不清这个问题，就很难调整好自己的心态，很难利用好自己的青春时光去做出一番事业，实现自己的梦想。 那么，我们究竟为谁工作？ 为自己，答案很明显，我们为自己而工作。 为自己工作，往小了说，工作能够拿到薪水，薪水能够养活自己；往大了说，工作能够实现人生的自我价值，完成自己的人生抱负。 这样简单的道理，说出来谁都懂。但是有时候，我们的脑筋难免会转不过弯儿，误以为我们只是在为别人工作，为企业、为老板、为上司、偏偏落下为自己。人一旦有了这样的想法，难免会使自己产生消极的心态：在工作岗位上，凡是能学到的知识、积累的经验，一概用薪酬加以衡量，拿多少钱、干多少活，反正也是给别人干活，多干就吃亏了！ 想想看如果我们好好工作会得到什么结果吧。我们干得好，企业会多得到效益、老板会多得到财富、上司会多得到业绩，但是收获最大的是我们自己，我们收获的是企业的发展、老板的嘉许、上司的信任，以及经验的累计和工作能力的提升。企业的发展可以让我们有更丰厚的薪水；老板的嘉许为我们的晋升铺平了道路；上司的信任更是我们在职场中做出成绩所不可缺少的助力；而经验的累积和能力的提升，则是我们在任何情况下想要实现自我价值所必不可少的条件。 兜了这么一大圈，到头来，我们工作实际上终归是为了自己，我们所付出的努力，最终最大的受益者，还是我们自己。 有这样一个寓言： 从前有个技艺精湛的老木匠，他为老板做了十几年的木匠活，可是觉得自己始终是在替别人干活，终于有一天，老木匠厌倦了，他决定离开。 老板再三挽留，但老木匠去意已决，老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己盖一座房子。老木匠无法推辞，勉强应承下来，可是老木匠的心已经不在这里，所以用料也不那么严格，全无往日的水准。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了老木匠，说：“这是你的房子，你为我工作这么多年，这是你应得的。” 老木匠愣住了，他为别人盖了那么多豪宅，但最后却为自己盖了一座这样的“烂房子”。 从这个寓言里，我们悟出了些什么呢？ 实际上，当我们在为企业、为老板工作的时候，我们就已经在为自己工作了。如果我们只是认为，自己是在替别人干活，然后在工作中“偷工减料”，那么最终，我们收获的就只能是一栋“烂房子”。相反，如果我们抱定“坚守岗位，一切都是为自己”，那么我们又会有什么样的收获呢？我们不妨来看看曾经担任澳大利亚葡萄酒公司执行总裁的约翰·格兰特的传奇经历。 最开始，格兰特只是在一家葡萄酒公司做小职员，每月拿着微薄的收入。格兰特做得格外用心。工作数周后，格兰特发现主管每次都会仔细检查那些进口葡萄酒的账单。由于那些账单大多数是用德语和法语写成的，于是格兰特开始学习德语和法语。主管得知这件事后，每当忙不过来的时候，就让格兰特帮自己去检查账单。 时间一长，主管发现格兰特在检查账单这项工作上做得很出色，就干脆把这项任务完全交给了格兰特。 一天，格兰特被公司老板叫到了办公室，老板对他说：“年轻人，我想让你来管理公司的外贸业务。外贸业务对公司来说很重要，所以我需要一个能让我放心的人。现在我选中了你。在我的公司里，有很多和你年纪相当的年轻人，但是他们没有一个人像你一样努力。我开公司已经很多年了，这期间我见过3个人能够做到从工作的琐事中发现机遇并紧紧抓住它的年轻人。其他2个人，现在都已经拥有了自己的公司。” 就这样，格兰特从一个小职员变成了外贸经理，薪水也翻了十余倍。而此时，格兰特的薪水已经是他刚进入公司时整整90倍了。 老板在评价格兰特的时候这样说：“我觉得约翰·格兰特很有可能在30岁之前成为我们公司的股东。因为他知道他在为什么而工作，他能够从平凡的外贸主管的工作中看到机遇，并且会抓住他，或许在这个过程中可能要做出了一些牺牲，但这是值得的。” 约翰·格兰特之所以能在30岁前取得这样的成就，完全如他的老板所言“他知道他在为什么而工作”。——格兰特知道工作最终是为自己，所以他自愿去学习德语和法语，他自愿去承担检查账单的任务。尽管这些工作没有额外的酬劳，但是格兰特清楚，自己现在多做一些，就会多学到一些经验和技能，这对自己有好处。而事情最后的结果，也正如格兰特的老板所言：“或许在这个过程中可能要做出一些牺牲，但这是值得的。”的确值得，因为这一切的付出都是为了我们自己。 在现实中，我们有时候会大脑短路，忘记了我们在岗位上究竟是在为谁而工作，进而因为这个问题而感到迷茫。我们会对自己的工作、对企业发出种种抱怨，或是嫌企业对自己的能力和贡献熟视无睹；或是嫌企业的薪酬体系不合理；或是嫌主管、老板太苛刻。然而，当我们回过神来，发现我们在岗位上拼搏，所付出的一切不仅仅是为企业、老板、主管，更重要的是自己的个人前程的时候，我们再去仔细想想，我们的抱怨有多少是毫无价值、毫无意义、甚至是对自己的事业发展有害的呢？ 所以，请不要再在这个问题上犯傻了，对每个人而言，工作的最终意义，都是为了自己。 ● 内容简介： 职业迷茫，几乎是所有职业人都会遭遇的一个状态。迷茫的时候就像是一艘没有航向的船，每个方向的风都是逆风，有一种紧迫感。这个时候，我们会觉得自己很无助，会希望有个人来告诉我们，接下来该怎么做。500强职业金牌导师赵伟，他共培训了3000多名中层管理，根据自己实战经验著书。也是近年来最畅销的实战派管理类图书作家。 本次他将集合自己所有的经验，不仅可以帮职场新人根据自己的实际情况做正确的职业规划！也为职场老人所遭遇的各种困惑把脉，并给出具体的建议方法。 ● 作者简介： 赵伟，新锐管理专家，籍贯闽北，长居北京，现为文化公司总裁。他从事管理工作多年，在管理过程中不断学习与研究现代企业的管理模式，对将欧美先进的管理模式落地中国有着丰富的实战经验与培训方法，曾为众多世界500强企业做过管理咨询。著有《给你一个团队，你能怎么管》《不会带团队，只能干到死！》等超级畅销书。 有奖互动
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