【增员技巧】陌生市场增员话术在陌生的市场如何能吸引增员对象，用合适的话语打动他人？增员的方法、良好的助手和在不同场合的随机应变都是不可缺少的。 首先介绍一下增员学中的最高境界——随机增员法，相关话术如下： （1）A：今天你找到工作了吗？我相信到12点还会有很多人还没找到工作。 B：为什么呢？ A：因为这里有很多的应届毕业生都不知道自己想要做什么。不要找工作，而应该找平台。你，是否是我的希望？ （2）A：嗨，您好，我想请问您是老师吗？ B：有什么事？我不是老师。 A：哇，真的不好意思，我看你的形象太好了，特别像老师，所以忍不住上来问您一下。哦，忘了介绍我自己，我是一家公司的招聘人员，你的个人条件太好了，太像我们公司的培训部的老师了，真的很希望你能来我们公司工作。 （3）A：嗨，您好，请问您有工作吗？ B：有工作。 A：哇：太好了，像您这么优秀的人当然不会缺工作，我是一家公司负责招聘的工作人员，真的很高兴能遇到您，我们公司正想招聘一批有工作经验的人，真是太好了，也真是太巧了，能遇到像您这么优秀的人，真的是很高兴的事情。希望我们能成为很好的朋友。 B：我考虑考虑，以后再说吧。 A：我觉得你是一个很聪明的人，做任何事情都会做认真的考虑。这样说吧，你要考虑的事情我前几天都帮你考虑过了，我觉得你非常的适合到我们公司来工作，这么好的机会,这么好的事情你还考虑什么呢？又不是让你上刀山，又不是让你下火海，面试关你肯定能过的了。 B：我对保险不感兴趣，我干不了。 A：您说的太好了，干不了的事情，当然是会不感兴趣了，但是我在想，像你这么优秀的人，除了没有接触的工作，其他的工作你都会干的非常的好。 另外，团队快速组织发展的法宝是打造出一支专业的助理招聘队伍。以22-28岁的年轻女性为最好的助理队伍，外在形象和内在素质都要好，执行力强，学习力强，团结力强。在这些助理中打造标杆，形成影响力。有这样的助理，增员也就事半功倍了。铭记增员迅速成功的不变法则——笑容﹑赞美﹑语言。 增员的方式在不同场合也有所区别。比如在人才市场，这里找工作的人很多，首要解决量的问题，把人聚集起来是第一步。如果在路上行走或在公交车上，则需要用随机增员法；倘若在餐厅吃饭，可以利用餐厅这个高端场所，打造自己的高端形象，吸引高端人才。 |
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