人才测评 PERSONNEL APPRAISEMENT - 合适的人，在合适的位置上
人的问题是企业发展的关键，识别人又是企业人力资源开发与管理工作的关键。对人员素质加以科学的测评，是识别人的好办法，它能帮助管理者客观地了解企业员工或应聘者的个性和能力特点，同时还能了解其未来的发展方向；不仅能让人们找到适合自己的岗位，还能帮助人们找到自己最合适的合作伙伴。
人际交往能力测试（IST）
人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快的调整与周围环境关系的能力。无论从事什么职业，都需要具有一定的交际能力，交际能力太弱容易在生活工作中受挫。这个测验将帮助你了解，你的人际交往能力高不高，如何才能提高？
社会适应能力量表
社会适应能力，指的是一个人在心理上适应社会生活和社会环境的能力。社会适应能力的高低，从某种意义上说，表明下个人的成熟程度。
