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资深HR倾心分享:面试中你不知道的那些秘密

2015-04-01  Purefact


毕业后一直在现在这家公司,负责招聘及培训。所以从自己的亲身经历来说,只有应届生时的面试经历以及做了HR后面试别人的小感悟和大家分享。


上 准备篇


2011年3月份(之前一直在考研),大四下学期才开始找工作,也就是现在这时候。三周时间面了14家公司的HR岗位。每次面试完我都会写个总结,现在翻看还真是很有趣。


我的专业是金融,考研成绩出来后决定找工作(过程纠结不细表)。找工作前先确定了自己的职业方向和求职企业类型。


如何确定职业方向?我花了一下午非常认真地思考了这个问题。


1. 列出曾经经历过的,让你一想起来就内心无比激动的三件事,一定要认真回忆,并且排序选出最难忘,最让你感到内心愉快、兴奋或满足的三件事。


2. 分析每件事让你“愉快、兴奋、满足”的原因,这个一定要深入挖掘。比如,同样是赢得足球赛这件事,不同的兴奋点会对应你不同的倾向:


(1)大家一起努力,通过团队的力量获得成功——说明比较喜欢通过团队合作达成成功


(2)关键的那个进球是我踢的,我决定了最后的胜利,大家都在为我欢呼——喜欢个人获得成功的荣耀感


(3)有好多美眉为我欢呼,赞!——喜欢受到他人(异性)关注


(4)大汗淋漓,非常痛快,我就是爱运动——喜欢运动,健康的生活


等等等……


3. 找出这三件事让你感到愉快的原因的共同点,归纳为几个主要的点,比如我的是:


(1)希望帮助他人成长


(2)喜欢与人分享,传播正能量


(3)希望自己有一个很好的职业化形象,能代表自己所在的机构


4. 根据这些点,找相关职业,这个可以天马行空地想O(∩_∩)O,我的是:


(1)居委会大妈


(2)妇联主任


(3)政府部门发言人


(4)外交官夫人(这个好像不是职业)


(5)HR


5. 从这些职业里做筛选,找到切实可行的。


居委会大妈,呵呵,退休以后可以考虑;妇联主任和政府部门发言人貌似都要走仕途,我不太感冒;外交官夫人,这个。。。找个好老公吧;HR,嗯,这个可行!


确定好职业方向后,我就开始思考自己想进的企业类型:


1. 自己希望成为什么样的人,你的工作成就?家庭氛围?


工作成就:我希望在企业做到管理层甚至CEO,有成绩后和大家分享管理经验。


家庭氛围:年轻时努力为家庭打下经济基础,28岁后开始有稳定的较高收入及管理职位,可以分心照顾家庭、宝宝。


2. 想要的这些,什么类型的企业能满足?


①大型国企:满足稳定,但年轻时的拼搏成长不能满足,晋升要靠资质,速度慢。


②外企:满足高薪,年轻时拼搏成长,但后期我需要的稳定和照顾家庭可能满足不了。而且,一想到自己累死累活是给外国人挣钱,有点不甘心。另外,外企的高层一般很少由大陆人担任。我要挤入高层太难


③小私企:不稳定。


④上市私企:机构较大较完整,每个人的工作相对固定,不能尽可能学到最多。


⑤发展中的小国企:年轻时和企业一起成长,在成长过程中能学到很多且有上升空间,等我有家庭后,企业差不多也进入稳定期,能够兼顾家庭。Bingo!


于是我决定了,主攻发展中的国企,HR岗位~~(这是大四时的想法,对有些企业的评价可能不准确。不过事实证明,我现在做着自己很喜欢的工作,而且和公司一起快速成长着)


确定好求职方向,并且决定留在北京(为了相对公平的机会及后代的教育),我就加入了求职大军,各大企业9、10月的招聘季已经过去了,还好4、5月还有个招聘季,我就开始马不停蹄地关注求职信息。虽然想做HR,但前期找工作时,和金融专业相关的我也依然会找。


下 求职篇


求职渠道:


(1)校园网的招聘信息,不仅仅是自己学校,只要是北京高校的校园网我也会关注


(2)本校及周边高校的双选会、宣讲会


(3)前程无忧、智联招聘等求职网站,工作经验要求2年以下的我都会投


(4)应届生求职网,这是专门针对应届生的招聘网站


(5)那段时间,我不管走到哪都随身带着简历,偶遇宣讲会或双选会就马上进去参加。


简历准备


(1)针对金融类岗位和HR或综合岗位准备不同简历


金融类岗位:突出专业课程成绩、相关的实习经历(银行、证券公司)、发表的专业论文等


HR综合岗位:突出综合素质,班干部经历、社团经历、重点描述组织过的大型活动,以及自己对HR的兴趣。


(2)针对面试的企业类型准备不同简历


国企:基本信息要写的全面,包括籍贯、政治面貌、英语四六级成绩,看重成绩排名及撰写报告的能力,突出下自己的特长


外企:突出实践经历,英语水平(如有口语方面的更好),并准备英文简历


(3)通用建议


a、简历一页纸就够了,一定记住,一页纸(我自己当HR后发现,超过一页的真不想看)


b、内容太多,一页纸写不下怎么办?'自我评价'删了,用处不大,其他内容根据你应聘的不同企业和岗位,保留重点(见1、2条)即可,其他可删去或简写。不要出现一大段描述的话,简要写就可以。


c、需要HR重点关注的部分可加粗或加大号字显示


d、我会把自己的电话、邮箱写在最显眼的地方,方便HR联系我(当HR后,这种小细节确实让我觉得很贴心)


e、分类清晰、条目突出、排版美观。


f、照片,一定彩色,如果可以简历也可彩打。穿的精神些拍职业点的求职照没坏处。女生注意刘海、发型不要乱,尽量不要有头发挡住脸;近视的话可以带隐形眼镜照相;不要穿高领毛衣照相,最好是带领子的浅色衣服;照片可以适当处理,但是,千万不要过分修饰,一定要自然,一眼能认出是本人。


求职着装:


(1)金融类:我都是正装面试,黑色坡跟鞋。面试经常要走很多路,所以舒适的鞋比较重要。要是高跟鞋你能驾驭,也可以考虑。


(2)HR类:职业化的服装,不要过于严肃,HR需要体现亲和力。我当时穿的是杏色的风衣。


(3)通用建议


a、着装请与求职岗位或行业吻合


b、准备黑色或棕色的职业点的包包,不要背书包面试


c、准备一个文件夹专门放简历、成绩单、证书或其他资料,保证你拿简历或资料时不是在包里找来找去。


d、在包里准备好纸巾及湿纸巾,防止你再赶去面试的路上把鞋或衣服弄赞,这样可以处理下。


面试准备:


(1)提前练习好自我介绍,我分别准备了1分钟、3分钟,针对金融岗位及HR岗位的不同版本自我介绍,不断地计时练习,并在同学面前练习,达到自然熟练,又不像在背书。


(2)自我介绍的重点是在突出你适应这个岗位的能力和特点(参见简历准备1、2条),不用把简历重新背一遍,时间不够的话,基本信息简单介绍即可。这个需要大家仔细斟酌。


(3)准备下常见面试问题,自己的优缺点、最有成就感的事、1-3年职业规划、期望薪资范围等,每个问题尽量针对你面试的岗位和行业来准备。


(4)提前查好面试企业的资料,找自己和企业相关的东西,可以在介绍时突出以下。


(5)提前查好路线,必要时直接打车,提前出发。这个很重要,不要迟到。


(6)带好黑色签字笔2支,我还会带胶棒、铅笔、小刀等小工具,有时候HR或求职企业的接待人员会需要用到,这时候我就会微笑地递给她,方便他人并留一个好印象。


准备了这么多,终于要面试了!等等,面试前请把手机静音。


面试时,很可能有各种小意外,或者自己表现不佳,但是没关系,多面试几次就会越来越淡定,而且每次面试也是一次学习的过程。


分享下我的心得:


1.不同企业面试官的素质也是良莠不齐,免不了有被面试官看轻的时候,不管你在学校有多少光环,此时都没用。就当自己是二皮脸好啦,不要太在意。


2.只要有企业愿意给你合适的机会和一次尊重的面试,就该感恩。


3.对一些地点特别偏僻的面试公司请小心前往,可以请同学陪同。


4.面试时总喜欢问工作后会有什么样的培训,当时有个HR就回了一句:“我们是请你来工作的,不是让你来学习的。”想想也是,心态放正,工作后很多事情需要自己在工作中摸索。


5.无领导小组讨论,最好能成为意见领袖,如果不是也没关系,积极参与建议,促进小组达成共识就好。


6.面试时经常有给你几分钟发言的情况,带好手表,注意时间。


7.小组讨论时有时会碰到比较自我的组员或和你观点不和的组员,表达自己的观点即可,不要争执。


8.回答面试官的问题,即使是提前准备好的,也不要急于回答,思考2-3秒再开口说话。


9.不要问面试官“你觉得我适合做什么。。。”我面试应届生时就常常碰到这样的同学,说实话,只有你自己知道你喜欢什么,擅长什么,如果连你也不知道,那么HR接触你不到一分钟就能帮你判断出来吗?


10.每一次面试,也是学习的过程,从面试官那学习,从其他面试人那学习。我一开始喜欢HR,但对HR不了解,后来在面试HR时听面试官讲了些HR的工作什么的,加深了理解,有利于自己以后参加面试。


最后,作为HR,我想说,面试就像相亲,有时候你确实非常优秀,但和企业不适合,也只能忍痛割爱。被企业拒绝,不是说明你不优秀,只是不适合,所以不要泄气。


听过一个段子,我想很多事应该都是这样:


一只鸭子去相亲,天鹅展示了自己的优越条件,但鸭子摇摇头,天鹅生气地离开了;孔雀也来和鸭子相亲,开屏展示自己的魅力,鸭子摇摇头,孔雀无奈地离开了;其实,不是天鹅、孔雀不优秀,也不是鸭子要求高,它只是想找一只合适的鸭子。


来源:她理财



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