“马上就办”需“巧劲” 四年过去了，“马上就办办公室”还在办公吗？面对群众求助，“此事不在我们职责范围内”“这个问题还有待研究”之类的机关拖延症是否有所缓解？记者来到曲阜一探究竟。 “马上就办”是针对机关拖延症、推诿症而开出的一剂良方，是一种精神更是一种态度。“马上”是一种勇于担当的精神，同时也是一种为民服务的态度。因此，在党政机关内部提倡、流行这种精神，对于拉近干群关系，提升党员干部在群众心目中的良好形象都具有重要的意义。然而，“马上就办”也并非胡干、蛮干、办完就算，而是需要一股“巧劲”，将为群众所办之事恰到好处地办妥。 一直以来，“埋头苦干”被奉为中华民族的传统美德，受到大家的热力追捧，认为埋头苦干的党员干部才是真正干实事的干部。然而，对于“马上就办”，在某种程度上来说，需要摒弃“埋头苦干”的“埋”字，只知道低头做事，而不知道用“巧劲”提高办事效率，可以说一种“盲干”。 在实际工作过程中，存在一种现象，很多干部对于解决群众的诉求，没有一个很好的思路、没有形成一个总体的规划，盲目上手，一味猛冲。到最后，反而没有办好群众亟需解决的问题。这对于党政机关干部来说，是十分危险的。一方面浪费了大量的财力物力，另一方面更是让群众对党员干部的办事能力产生了怀疑。因此，针对“马上就办”，党员干部务必要学会用“巧劲”，做到统筹规划、有的放矢，办事讲究方法和技巧，如此才能收到事半功倍的效果，也才能最终赢取群众的满意。 然而，在“马上就办”中，党员干部还需要克服的一点就是草草了事、办完就算。有的党员干部在理解“马上就办”时，认识上产生了一点偏差。认为“马上就办”就片面地追求速度，从而忽视了“办”的质量、“办”的效果。因此，党员干部在“马上就办”之时，切莫办完就算。针对群众反映的一系列问题，要分清轻重缓急，逐一进行处理，并且在处理完问题之后，还要进行反馈，通过反馈了解问题是否落到了实处、办到了好处。这样，群众才会满意，干部才会放心。 当然，在落实“马上就办”的过程中还存在很多问题，为防止“马上就办”变成“马上忽悠”。除了善用“巧劲”之外，还需要加强监督，建立健全一系列刚性约束条件，让那些不为群众“马上就办”的同志马上“被办”。如此方能在干部队伍中形成人人办实事、事事办成功的良好局面。 （作者单位：四川合江尧坝镇人民政府） |
|
|
