|
众所周知，新安全生产法已于2014年12月1日开始正式实施。新安法的颁布，标志着国家安全生产领域立法工作更上新台阶，国家对安全生产更加 重视，安全生产工作进一步向法治转变。新安法呈现出“十大”亮点。本人根据新安法条文的学习理解，结合企业特点和自己在现场安全管理中的体会，就坚持“以 人为本”、推进安全发展，建立完善安全生产方针和工作机制方面阐明观点，更有利于探索落实新安法的创新举措。 新安全生产法体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理 工作达到最高的境界。安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第 一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，企业安全文化具有对安全生产的激励作用，形成积极向上的“安全文化”氛围，是安全 管理工作事前监督体系的重要环节。安全文化能影响人的安全意识，激发安全行为的自觉性，约束和引导安全行为。通过安全文化的潜移默化作用，将安全生产理念 融入人心，产生安全生产的认知感，凝聚安全生产的向心力。“安全文化”追求的是领导干部身体力行的安全管理理念。领导干部要站得高看得远，勇于创新，安全 管理要敢走前人没有走过的路。健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行 制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“四不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚，把生产过程中发生事故的可 能性消灭在萌芽状态。目前，中天科技AS线厂已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到监督和防范作用。 俗话讲：“针鼻大的窟窿透出斗大风”。安全生产绝不能亡羊补牢，不能图省事、怕麻烦。锁定安全就是要把安全精细化，以预防为主。就安全工作的三 大敌人——“违章、麻痹、不负责任”而言，很大程度上都是由于责任心不强，才会导致不注重细节，对隐患视而不见，甚至任其蔓延，最终导致隐患演变成了事 故。如何实现安全精细化管理？要扎扎实实从安全教育抓起，抓全员素质教育，转变员工“要我安全”变为“我要安全”的思想认识；培育“管理源于素质，素质源 于教育”的管理理念，坚持“始于教育、终于教育”的原则，强化全员的精细化管理的教育和培训。作为员工，必须通过学习和自身素质的磨练，不断改变陈旧的思 想观念，树立正确的人生观和价值观。而作为管理者，就是要为员工提供更多更好的学习机会和引导员工的思想，来不断提高全员素质。动真心，是一种态度，一种 素质。你对安全生产不用心，悲剧就会毫不客气地降临在你的身边。动真心，要做到专心。要专心致志抓安全生产，严格按照安全生产标准“不折不扣”地把好关。 动真心，要做到细心。安全无小事，关系你我他。须知：千里之堤，溃于蚁穴。生产人员也好，检查人员也好，都要戴上“显微镜”，在基层一线发现问题，在现场 排查隐患，在要害环节严防纰漏，确保不放过任何一个安全隐患。动真心，要做到恒心。安全问题具有反复性、顽固性，容易“复发”，要彻底根治，唯一的办法就 是坚持不懈地抓下去。要坚持“经常抓”、“长期抓”，打好安全生产“持久战”，时刻把安全阀门拧得紧而又紧，始终把安全生产抓得实而又实。诚然，实现安全 生产必须做到解决人的三大隐患： 一是解决好“思想隐患”。在日常工作中，安全隐患是客观存在的。隐患的存在并不可怕，可怕的是人心里的麻木、对安全的漠视、对教训的置若罔闻。 人的思想是隐患中的隐患，是对安全生产最大的威胁。很多安全事故的发生，并非制度的缺失，而是人的安全防患意识淡薄。安全，关键在于重视，在于落实。通过 什么落实？主要还得靠人。完善的制度、周密的措施、隐患的排查、监督与检查都要靠人，要靠大家真正投身到安全防患中去，只有人的安全意识上去了，主观能动 性才能得以体现，安全才能真正有所“靠”。所以，企业抓安全就要从抓员工的思想素质入手，让员工自觉防范事故、排查隐患，不断强化员工的安全意识、责任意 识、法规意识，通过认识上的疏导，提高其安全素养，安全生产就有了前提保障。 二是解决好“行为隐患”。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患。在生产工作中，凭经验办事、凭主观臆断、“没关系”、“无所谓”、“不怎么样”，凡此种种，都是行为隐患的体现，是造成习惯性违章的根源。 很多血的教训告诉我们，安全生产就是这样，钉是钉，铆是铆，来不得半点马虎，要环环相扣，步步到位。在企业的安全生产工作中，只有用高度认真的 态度对待每一项平常的工作，行为隐患才会从每个人身上消除。安全是一种状态，但更是一种行为规范。用规范行为保障安全生产，是一种更可靠的安全。 三是解决好“经验隐患”。经验是相对的，事物的变化随着环境、条件的变化而变化。从安全事故案例来看，无一不是因为不重视细节、违章、凭经验主 观臆断引起的。不论是有多年工作经验的老师傅，还是参加工作不久的新员工，造成事故的原因几乎都有一个共同点，就是忽视了安全生产工作上的小细节，用“经 验”取代规章制度，殊不知安规是多少人用血的经验书写出来的。前人之鉴，后人之师，“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”吸取前人的教训，不要让 自己的悲哀成为别人的经验积累与感叹。 对于企业安全员来说，我最关注的一条是新安法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从 事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的 队伍来管理。这就要求我们改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变。展望知识宝库的大门，是那样的鲜艳华丽、宽阔无 比，仿佛将人置身于那火树银花的美好境界中，令人心神陶醉，兴奋不已。然而要想得到那开启知识大门的金钥匙，唯一的途径是勤奋学习。现结合自身实际能力和 工作经验实践积累情况，清晰制定工作励志奋斗目标：2016年参加国家注册安全工程师资格考试，争取一致性通过。 安全管理是企业最不省心的工作。要时刻牢记安全生产理念，学习安全生产法规，吸取安全事故教训。侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚！不要说工 作中有人管你是和你过不去，那是满含善意的提醒；不要说准确的操作规程让你感到劳累而繁琐，它能使你远离事故的陷阱；不要说简单的警语是累赘的替身，它会 时刻提醒你守望安全；不要说预防是沉重的负担，它是对付危险最有效的武器；不要说有了安全设施就万无一失，安全还仰赖我们对隐患的关注和警惕！在任何时 候、任何情况下，都必须在确保安全的前提下组织生产经营活动。中天科技AS线厂在迅速全面学习实施新安全生产法的强劲东风启航下，坚决贯彻执行集团董事长 与时俱进提出的“工厂开展月安全活动至少一次，车间周安全活动一次，班组日安全点评一次”的指示精神，自2015新年伊始，率先在全厂范围内掀起开展每月 每人查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训 的“七一”活动新高潮，旨在齐抓共管，携手同行，增强全员安全生产意识，牢记“安全重于泰山，生命高于一切”的使命和责任，用实际行动构建安全和谐的工厂 环境。 在安全管理中，始终牢记安全是生命，是人的第一需求，必须从人的需求出发，把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为安全生产工作的基本出发点，以 强烈的使命感和时不我待的紧迫感，不断强化底线思维和红线意识，以安全文化之魂筑牢安全发展之基，用责任为安全生产保驾护航！ （江苏中天科技股份有限公司 沈捷） |
|
|
