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找工作面试时，能否给面试官留下个好印象至关重要，对于这个问题，小编一直坚信“知己知彼，百战不殆”的原则。 那么，如何在面试中脱颖而出？如何轻松拿到offer？这其中的诀窍到底在哪呢？小编今天给大家一一道来。 不论你在什么行业，面试时都会被问到一些类似的问题，根据看准网用户匿名分享的面试经验，小编整理出了面试必问的10大问题。 而这些问题的占比，如下图所示：（点击查看大图） 由此可见，除了自我介绍之外，很大一部分公司会看中面试者的个人职业规划、离职原因和选择行业的原因，这是为什么呢？ 其实，这些问题一是反应了你的工作稳定性；二是能反映出你是否是一个有想法、有追求的人；三是要看公司业务发展是否符合面试者的职业规划；四是了解面试者对该行业/该公司是否热爱及了解，一个人对一份职业或一个行业产生了强烈的热爱和认同，那么就会做好这份工作，这也是用人单位所希望的。 那么，怎样回答这10个问题从而将自己成功地推销给公司呢？ 在这里给大家分享一些来自看准网上面试前辈们的经验： Q1 自我介绍 自我介绍看似简单，但如果想给面试官留下好印象，也是需要一定的逻辑性： ·首先应该介绍自己的姓名、年龄、专业、特长等基本信息 ·其次主要介绍工作经历、个人业绩，应届毕业生可以着重介绍自己在校活动和社会实践的成果。 ·最后可以谈谈自己对应聘岗位的想法和对行业的看法。 在自我介绍环节，用这样有条理的方式介绍自己，不但会让面试官更了解你，还能留下“做事有逻辑性”的良好印象哦！ Q2 职业规划 前面也说过，职业规划这个问题被大多数HR看重，也是最难得到满意回答的一个问题。那么，如何巧妙回答呢？ ·我打算在N年之后（N在3-5年之间，必须是一个准确的数字，说明你是一个有清晰目标的人），我的工作能力已经提升到一定的水平，可以指导和帮助其他人更好地完成工作。 ·我知道，我需要在这个行业里不断地学习和锻炼，扩充自己的知识面，提升自己的能力，让这份工作变得更有意义。 ·我之前的工作已经积累了一定的技能和经验，但还有很多地方需要改进，例如XXXX（我希望在贵公司工作N年后，不但把自己的本职工作干得出色，而且还能够帮助整个部门提高绩效）。 有明确规划，又看到了自己的不足并会继续学习，并表达了对工作的热诚。这样的求职者，哪个公司不喜欢呢？ Q3 离职原因 这也是个很难回答的问题，小编给你的建议是这样的： 千万别说上家公司的不是，也别说跟上家公司的同事老板有纠葛，这样HR会认为你这个人来他们公司一样会有这样的问题，对于离职原因是最好说个大众点的比较让人能接受的理由,比如：想换个工作效率更高的公司（面试外企），先前公司的晋升空间已经达到了瓶颈，或者自己找点私人理由等等。 Q4 为什么选择这个岗位/公司/行业 答好这个问题的前提是：一定要对该行业/公司/岗位有了解，这就需要大家提前做足功课。这个问题你可以可以说你需要这个工作，或者你喜欢这个工作或者说贵公司的这个工作可以锻炼你，能给你一个很好的发展平台等。 至于后面六个问题，则需要结合自己的自身情况如实回答，就不在这里一一赘述了。 其实，HR在面试时很看重求职者的态度，只要你态度诚恳，表现自然，都会有很大的机会得到offer！ |
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