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新技能get √ 被HR称赞的简历这样写!

2015-04-17  Faye93

1、表面功夫不用做那么足。
  投递简历不是参加平面设计比赛或者其他艺术品评鉴论坛,简历应该简洁、层次清晰而且重点突出。对于纸制的简历来说,就用普通A4纸打印即可,没有必要用特别好的纸,对于纸制版的简历来说,就像模板(http://cv.qiaobutang.com/lp/4f6be00fe18fcff46179f904)里这样即可,完全没有必要掏空心思添加其他背景图案,太花哨的简历,反而分散HR的注意力,甚至引起反感。

2、求职信实在没必要。
  大概有1/10的同学在头简历时会将求职信夹在中间,要知道,每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过20秒。不是说不重视,实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细,HR们都不用干活了。而且说实话,大家的求职信千篇一律,实在是没什么好看的,所以很多HR翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。
  
3、简历照片也有学问,太丑太美都不好。
  有些女生应该是去照的艺术照,比其本人要成熟靓丽许多,这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹。这里要说的是,照片,要么就不放,要放就放标准的简历照,而且照片几乎都是在页面的右上角,就像这样:
http://cv.qiaobutang.com/lp/4f54d6ace18faa1a1e7445e2

4、学习成绩还是很重要的,得过的奖一定要写上去。
很多企业(尤其是名企)初选简历有一条标准,一定要得过奖学金。而且,对于刚刚毕业的学生来说,企业衡量其未来潜力的一个重要手段就是看过去,而学习成绩无疑是一项非常重要的数据。这里也提醒一些还在学校的同学,利用课余时间做一些实习固然很重要,但是如果因此便忽视了学习的重要性,那就是大错特错了,诸如BCG、麦肯锡这样的咨询巨头,非常看重应聘者的学习成绩,哪怕仅仅是应聘实习。

5、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一,只要是得过的荣誉都往上堆,音乐美术体育,甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分,就算你是国际音乐大赛一等奖,和我要的职位不相关,有何用?这些只是撑起你简历的门面,要靠他们直接打动企业,最好别指望。多积累一些和应聘职位有很直接关系的技能,这才是重要的加分项,例如在这份简历中:http://cv.qiaobutang.com/lp/4f586debe18fd083c0123ee3,求职者有着丰富的IT技能,这样来应聘IT类职位,无疑是非常有效的,这才是对症下药!

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