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为了全面贯彻省市政府关于做好促进就业工作实施意见，切实做好我县就业工作，促进和谐社会建设，结合我县实际，县政府从2009 年起决定实施了几项促进就业措施，实现大学生、劳动者的充分就业。 搞好职业技能培训，全力提升劳动者就业及自主创业能力。充分利用县劳动就业训练中心、县职教中心的师资力量和资源优势，对全县企业下岗失业的职工、城镇登记失业人员、复转军人、未就业的大中专毕业生及返乡农民工每年计划培训2000 人以上，培训内容为实用技能，如煤炭开采、机电运行及汽车维修、餐厅服务等；采取派出去和请进来的方式，进行专业技能培训、订单式培训等，每年计划培训300 人。 大力发展民营经济，努力开辟就业岗位。民营经济是我县县域经济的重要组成部分，也是安置劳动力的主阵地。县政府将从政策支持、资金扶持等方面进一步加大对民营经济的扶持力度，尤其是加大对劳动力密集型、服务型等中小型企业的扶持力度，多渠道、多方式增加就业岗位。民营经济新增就业岗位每年力争达到25000 个以上。 鼓励和支持民营企业吸纳下岗失业职工、城镇登记失业人员、复转军人、大中专毕业生。（1）每吸纳一人，给予企业最高不超5000 元的岗位补贴（签订三年以上劳动合同）；（2）吸纳持《再就业优惠证》的企业下岗失业职工并与之签订合同的，给予相应年限（最多不超三年）相应比例（企业应缴社会保险50%）的社会保险补贴；（3）小额担保贷款扶持。对符合条件的中小企业，在当年新增就业岗位中，新招企业下岗失业职工及城镇登记失业人员达到现有在职职工的30%，并与之签约三年以上劳动合同的企业，经办银行可给予最高不超100 万元的贷款，财政按基准利率给予100%贴息，中央财政承担25%。地方同级承担75%。（4）城镇困难家庭、“零就业家庭”成员和下岗失业人员中的“3848”人员被企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的，按规定享受不超过3 年的社会保险补贴。公益性岗位吸纳的还给予一定的岗位补贴。 大力开辟公益性岗位，畅通就业援助渠道，妥善解决就业困难人员的就业问题。一是党政机关、事业单位的工勤岗位所需工勤人员一律从下岗失业职工、大中专毕业生中，由县就业管理中心聘用解决，待遇统一实行现行公益性岗位再就业待遇，由财政或再就业专项资金解决，任何单位均不得以任何理由自顾用零时工；二是采取政府补贴的方式，大力开辟管理类、服务类岗位，包括交通协管、治安联防协管、环卫监督、社区保洁保绿及其他社会服务岗位，充分安置下岗失业职工、大中专毕业生等。每年力争增加公益性岗位200 个。 鼓励高校毕业生、复转军人及下岗失业职工自主创业，并积极筹办大学毕业生创业一条街。采取统一规划、资金补贴、贷款扶持、减免税费等形式，扶助其自主创业。一是免费进行创业培训；二是创业成功者，每年给予2 万元的创业补贴，连续补贴不超三年；三是自筹资金不足的每人可给予5-8 万元的小额担保贷款额度，按程度承贷；四是三年内免征营业税、个人所得税及其他各项规费。 加强失业调控，努力减少失业人数。各用工企业都必须建立失业预警机制，确因生产经营发生困难，无力维持现有生产规模需解雇方案和救助措施。县就业管理中心，要建立健全的失业预警机制、就业登记和失业登记制度，制定失业调控预案，应对突发事件，保持就业局势的相对稳定，对重点企业实行重点监控。 健全劳动保障信息网络系统，为促进就业工作的顺利开展提供良好的信息服务，提升工作效率，顺通服务渠道。 建成县级1 类人力资源中心市场和两个乡镇级人力资源市场，每年举办专场招聘会三次，逐步将人力资源市场建成为民服务的窗口、打工者的家园。 充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传促进就业工作的重要性。新闻媒体及时报道就业典型，引导就业人员转变观念，推动创业就业工作的开展。 据县人社局负责人介绍，县就业中心从2012 年开始，每年安排高校毕业生到企业见习，每人每月补贴1500 元，2013年74 人，2014年199 人。 |
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