发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
留言交流
按省政府的文件通知要求,我市从5月1日起,企业职工最低工资标准执行省二类地区标准,即月标准为1510元,折算的小时标准为8.68元;非全日制职工小时最低工资标准为14.4元。最低工资标准调整意味着什么?
最低工资标准调整意味着什么?
各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴等都可纳入最低工资标准中。此外,省、市政府已分别在2004年、2005年的相关文件中,明确将职工个人应缴纳社会保险费用纳入最低工资标准。所以,此次调整的最低工资标准也包括了职工个人应缴纳的社会保险费用,但不包括单位缴费部分。
值得注意的是,下列几项不算在“最低工资”里:
*延长工作时间工资;
*中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
*法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
用人单位在剔除这些项目的前提下,向劳动者支付不低于最低工资标准的工资。
用人单位按规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入,都不纳入“最低工资”中。
小时工资=8.68元
第二步:按规定乘以相应的倍数
注意事项:计算加班费的关键是,向单位弄清楚你的正常工作时间工资收入是多少。
(来源:中山商报)
来自: scwencai > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
正式确定!7月1日起中山企业职工最低工资标准上调至1720元/月
答:根据《最低工资规定》(劳动部第21号令)、《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(劳部发〔1994〕489号)和《广东省工资支...
国家规定的计算工资的基础每月天数
国家规定的计算工资的基础每月天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,...
制度工作日20.83和制度计薪日21.75
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天/4季=62.5天/季 月工作...
法定节假日加班费的法律规定是怎样的?
事假期间有工资吗
劳动者不享有向用人单位请事假的法定权利,劳动者到底能否请事假、如何请、请假程序如何,都是由用人单位自主予以规定。根据原劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工...
企业员工工资构成及支付标准
劳动部《工资支付暂行规定》(下称"《暂行规定》")中的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,《上海市企业工资支付办法》(下称"《办法》")定...
如何计算平均日工资、小时工资?
如何计算平均日工资、小时工资?日工资、小时工资的计算是按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月计薪天数,21.75与20.83之争
月计薪天数,21.75与20.83之争。那么究竟月计薪天数究竟以哪个为准呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定,...
微头条
微头条1、日工资、小时工资计算公式。日工资及小时工资折算主要是在企业制定产品加工工艺、核算工时,劳动强度、加班工资时使用。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
微信扫码,在手机上查看选中内容