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走出消极心态的怪圈 消极心态是人性的弱点之一。消极心态不仅会影响事业和人生，还会引发政治违纪。消极心态往往出现在现在受到挫折、受到委曲、怀才不遇的时候。有消极心态的人看什么都不顺眼，会感动前途无望，甚至会破罐子破摔。避免政治违纪，必须从克服消极心态开始。 1、切莫患得患失。还要老相失去什么，应当经常想想自己得到了什么。多想想美好的未来，你便不再消沉。比如你有半杯咖啡，不要因为杯子上半部分是空的而失落，要看到杯子下半部分是咖啡，而充满希望。可以这样思考，对于满杯，半本是多少？对于空杯，半杯是有和无？换个角度你就不会消极。注意不让消极心态转化为对现实不满的情绪。 2、学会感恩。感恩是一种处居世哲学，是生活的大智慧，也是人格健康的表现。懂得感恩才会生活。人世间有好多事需要感恩，包括哪些对自己不利的人和事。正如当下流行的：“感恩伤害你的人，他让你坚强。。。。” 3、不要抱怨自己生不逢时或者官不逢时。不要抱怨自己当初没有抓住机会，相信机会会变身再来的。何况当初抓不住机会，不一定是坏事。 4、不要为自己的挫折和职场的不顺气而泄气。记住，“塞翁失马，焉知非褔”的道理，每个人的事业都会有失败，“失败是成功之母”。很少会有一帆风顺的事业。人总有不完美的地方，不完美才是人生的真相，每个人都是被上帝咬过一口的苹果。 5、以成功者为榜样，学习成功者的经验。趋利避害，扬长避短发展自己的事业。多与积极乐观的人交朋友，避免消极心态的细菌感染。 6、树立自信心，克服自卑的消极情绪。相信经过努力自己能够成功。太阳每天都是新的。相信组织对每一个成员都是公平的，只要努力，做出成绩，组织是会看得见的。 7、冷静思考 挫折和失败的成因，下意识纠正自己的不足。认准自己的方向，修正人生奋斗计划或者调整事业的期望值，重塑自我，化压力为动力。
空虚是内心的黑洞 内心空虚的人没有理想，没有追求，精神恍惚，看不到前进的方向。就像一辆汽车，驾驶员不知道方向，漫无目的行驶，这辆车必定会撞到树林、翻下山沟，酿成事故。空虚的人活的不踏实，在政治上容易受拉拢腐蚀。这种人在关键的时候，表现为立场不坚定。社会上一有风吹草动，他就会站错队。子目消极空虚心态，必须做到： 1、经常想一下自己活着为什么？参加工作为什么？身后留点什么？工作生活要有精神力量的精神支柱。人是要有点精神的，活着就要有所追求。特别是国家工作人员，必须有远大的理想和坚定的信念，才能在在困难的挫折时候挺下来。 2、注意世界改造。正确对待荣与耻，正确与错误，先进与落后。 3、培养良好的生活兴趣和健康的业余爱好。充实自己的精神生活，正如艾米尔所说，“没有精神生活的人，会成为环境的奴隶。”读书，应该成为生活的必需。此外，琴棋书画、唱歌跳舞也是很好的个人活动，既可以陶治情操，也能提高个人品德。 4、不以物喜，不以已悲。正确对待个人得失和物质利益。不要对工作回报斤斤计较，过分追求吃、穿、用等物质享受不可取。淡泊明志，宁静致远。知足常乐，自得其乐助人为乐，是充实精神的最好药方。 5、明确自己的社会责任。
懒惰，公务之敌 懒惰是人性的弱点。现代人在供职时，总会受到懒惰的引诱。 1、消除雇佣的思想。机关懒惰多来自雇佣的思想，钱办只是一个载体。给多少钱、办多少事，是奴才的想法。只有把自己看作主人，有了“主人翁”精神，把工作当作已任，当作自己的事，工作才人有动力，才不会当金钱的奴隶，自己当作雇工。 2、保持不断进取的精神状态。懒惰总是从放松进取开始的。工作没有目标 放松进取，自然就会懒惰下来。职场的懒惰是很难得到信任和进步的。哪个单位的领导人也不会用懒惰的人。保持进取精神，应该在不年龄阶段、不同的供职阶段、不同的职业职务，不断制定自己的奋斗目标。要认识当今知识爆炸的年代，职场事业如逆水行舟，不进则退。只有不断振奋精神，明确努力目标，不断自我加压，才有工作动力，才能闻鸡起舞，励精图治，实现人生价值。 3、从克服惰性开始。惰性是一种习惯热力，来源一四个方面：一是现状满足时。二是提拔无望时。三是大功告成时。四是无人监督时。克服惰性体现一个党员干部素养。挑战自我，从不满足现状开始。打破“天花板”的干部枷锁，做到有人无人监督一个样，塑造成完满事业的完整人生。 4、增强工作的责任感。德能勤绩，是干部考核的重要指标而勤总与绩总是与责任连在一起的。勤奋体现责任，勤奋带来绩效。有责任心的人，一定有时间观念。一天内能完成的工作，肯定不会拖到第二天。一个星期能做完的工作，肯定不会拖到下个星期来完成。在勤奋的同时，总能发挥主观能动性。从某种意义上说，绩效高不高，取决于工作人员的主观能动性。 5、多干并不吃亏。不要把多干当成包袱和负担。特别是年轻人，多干工作对自己成长有好处。如果对于工作斤斤计较，拈轻怕重，就很难得到组织的信任。有的人在工作时很有情绪，会说：让工资拿的多的人去做吧！让评上先进的人去做吧！这种抱怨其实很愚蠢的。结果工作没有少干，但给组织的印象就差得很多。工作态度很重要，接受任务时，尽管困难再大，最好不要推诿和讨价还价。应该说：“这项任务会有些困难，但我会想办法克服”。对比上面两种态度，后者更能得到信任和提拔。 6、从遵守考勤纪律开始。上班不迟到、不早退，中间不溜号、不串岗、不开小差、不旷工、不请霸王假，是公职人员的基本考勤纪律，必须遵守，这是公职人员优良作风的体现。 7、科学安排工作容易出效率。聪明人总会对本职工作安排得当有序，先急后缓，忙而不乱。长远计划的短期安排，心中有数。未雨绸缪，工作有预见性和前瞻性，你才会赢得主动。 |
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