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问：用人单位违法解除或终止合同，需要向劳动者支付赔偿金吗？ 答：请注意，这里的“赔偿金”与前文中提到的“经济补偿金”并不是同一个概念。 按照《劳动合同法》规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下，与劳动者解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照上述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 ------------------------------------------------------ 本文转载于互联网 供大家学习参考 关于人力资源法律库： 人力资源｜劳动法｜劳动合同法｜劳动争议处理｜劳动仲裁｜加班工资｜劳动合同变革｜等于人力资源管理、劳动法律法规相关法律库。 更多精彩请进入阅读原文： ↓↓↓↓↓↓↓ |
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