|
问：单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？ 答：单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。 “月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 ------------------------------------------------------ 本文转载于互联网 供大家学习参考 关于人力资源法律库： 人力资源｜劳动法｜劳动合同法｜劳动争议处理｜劳动仲裁｜加班工资｜劳动合同变革｜等于人力资源管理、劳动法律法规相关法律库。 更多精彩请进入阅读原文： ↓↓↓↓↓↓↓ |
|
|
