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如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！ 制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已
4、没有执行力，就没有竞争力。结果不好，就是不好
5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子
6、执行力不讲如果，只讲结果
7、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你
8、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的
9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法
10、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。在弱肉强食的营销世界，慈爱是无力的，严肃的爱才是大爱！
说了这么多，最终需要特别指出的一点是：所有直销人，请爱惜你们的老大！或许，你认为他严苛不近人情，但是是否知道，他们之所以这样，真的只是为了你好！
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