当遇到“职场笑面虎”时，你该怎么办？

人在职场，总会遇到形形色色的人，几乎每个人都遇到过或从别人口中听说过“职场笑面虎”。这类人表面上对你很好，笑脸盈盈，但背后总给你穿小鞋。那么，遇到这样的人该怎么办呢？

在猎聘同道问答上，从事建筑工作多年的王先生提出了同样的问题：如何面对职场笑面虎？

避其锋芒—保持一定的距离

工作多年的资深顾问余先生表示，职场中的“笑面虎”是比较难对付的人，内心深处很复杂，很难去揣摩，也是很难深交的人，面对这样的人，建议做到以下几方面：

第一、避其锋芒：不和其深交，不正面冲突，留一些悬念让他去想，在面对工作核心利益时，尽可能发表自己的看法，但不针对某人，避其锋芒，保持一定距离，学会自我保护。

第二、以柔克柔：当他笑脸迎人，准备暗地使坏时，给他来个哼哼哈哈，让其找不着北，尽量在其面前显示自己的城府也并不浅。

第三、自我强大。没有比这个更能够获得尊重的了。在工作中彰显自己的实际能力，拉拢同事对自己的好感，取得上司的信赖和尊重，这样小人也就无计可施了。

摆正心态—职场上没有永恒的敌人

“组织本身就是个大染缸，团队中不可能所有人尽善尽美，老板有时候也需要小人，毕竟对于全局的掌控需要平衡与互相牵制。不能把鸡蛋放在一个篮子里，也不会让一个部门或个人架空，这就是中国特色的政治通病，国人无法避免。笑面虎本身就是政治的衍生品，表面一团和气，背后捅刀的事没少干。不过，毕竟每个人代表的利益是不一致的，维护小部门团队或者个人的利益也无可厚非。笑面虎不可怕，怕的就是自己会退缩，职场上没有永恒的敌人，大家都是为了生存，不损害自己应得的利益，笑面虎也是同事。”有8年工作经验的人事经理胡先生分析道。

宽厚待人—以至诚对至伪

有11年工作经验的王先生认为，与这些人交往，首先，可以针对需要协商或合作具体事宜，就事谈事，不要发散，话多必失。其次，在团队中间为了更好的创造工作环境和氛围，不要进行人员的区分和界定，宽厚和诚恳是待人的基础，不要失去自我的本性和良好的素养，因为工作的得失毕竟在我们的生活角色中微不足道，我们作为一个正直、豁达、坦荡的人对于家庭的影响和帮助，要比职场中来的更多，既然不能改变环境，那就改变自己，努力做一个本色的职场人。

总之，合作是每个职场人要具备的能力。职场没有永远的敌人，在工作中需要与“笑面虎”合作时一定要大度。“笑面虎”也是一个普通人，不用去畏惧，成功的职场人无不是在和“笑面虎”的磨砺中成长起来的。