【乡音】一位村支书的心声

　　前段时间，笔者去山西省太原市某村采访，该村是一个典型的农业村，村民以种植为主，村里集体经济薄弱，村委会设在几间平房里，里面设有书画室、会议室等。村支书介绍，在村委会办公区的对面，是一排低矮破旧的屋子，这排屋子就是以前村“两委”办公的地方，村里经济一直不好，没钱盖办公楼，这些年一直在这旧屋子里办公。两年前，村里才凑够了钱盖了几间平房，使办公条件得到改善。村里每年的转移支付只有几万元钱，村干部的补贴每月也只是几百元钱，这点工资除去跑摩托车、手机话费等费用外基本所剩无几。报酬不多，但是工作却不少，要收养老保险金、新农合保险金，开展农村低保入户调查、精准扶贫建档立卡、危房信息调查，计划生育工作等等。镇政府要对村安排工作、镇的各个单位也要对村安排工作，每次到镇里开会表册发一大捆，而且检查评比多如牛毛，要准备各类台账、展板、牌子，工作起来，加班加点，没日没夜，疲惫不堪，家里的农活基本顾不上。说着说着，村支书的眼睛都湿润了，感叹道，基层干部真的不容易。希望贵刊能帮我们呼吁一下，提高村干部的待遇，让我们有动力继续干下去。

　　山西之行，笔者深有感触。首先是为基层干部的付出而感动。农村基层干部是农村建设的顶梁柱，是村民的主心骨，然而就是这样一群人，他们很多人经济上还处于温饱状态，甚至是，有的村干部从年头忙到年尾只拿到几百元工资，有的干部甚至几年拿不到工资，拿到手的只是一堆村委会出具的欠条，有的村干部甚至还得自己往里垫钱。他们在一次次调解中磨破嘴皮，他们在一次次入户走访中踏破门槛，他们把热情挥洒在了田野，把真情奉献给了村民，他们一张张淳朴的脸，一双双含泪的眼，刺痛了我们，感动了我们，真心希望政府多关注他们，不能让这些干部累身又累心。

　　其次，为现实的状况而感叹。我国幅员辽阔，经济发展水平不均衡，农村干部待遇也保障不均。在发达地区，村干部的误工补贴只占个人收入的很小一部分，但是，在我国中西部欠发达地区，主要以纯农业为主，严重缺乏村集体经济，村干部收入只能一方面靠家庭经营，另一方面是误工补贴，如果经济落后，没有足够的家庭经营收入，而村干部因在任而无法外出打工，收入只能依靠误工补贴，那么村干部的经济收入就会远低于外出务工经商的普通村民，村干部就很难继续当得下去。现实中，有些地方村组合并后，村干部职数大大减少，村干部工作面进一步加大，工作量明显增多，工作成本大幅增加，大多数村干部身兼多职，但是待遇却没有提高，让村干部颇有怨言。

　　最后，为村干部待遇过低造成的负面影响而担忧。首先，村干部待遇过低严重挫伤了他们的工作积极性，致使“在职无搞头，年轻无盼头、退职无望头”的消极思想在村干部中普遍存在，有的做一天和尚撞一天钟，有的长期在编不在岗，有的干脆“撂挑子”。其次，干部队伍不稳定，后继乏人。很多有能力、有闯劲的农村人才对村干部岗位没有兴趣，只有年龄较大的“守摊型”村干部勉强维持，导致村干部队伍的年龄结构老化，缺乏创新思想和进取精神。

　　因此，提高村干部待遇刻不容缓。建议提高村级转移支付额度，设立村干部待遇基金，创建村干部报酬激励机制等，保障村干部基本生活需求，改变过去“奉献大、吃苦多、待遇低、保障差”的状况，使村干部劳有所酬，干有所盼。

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