一定要有自己的底线

没有时间观念，这同样是工作时间内“拿不出成果”者的典型特征。

这种类型的人，时间观念天生淡薄，或者根本没有。所以，无论耗费多少时间，他都不会在意。在他的头脑里，不管自己的工作拖到什么时候，在结果出来之前，周围的人都会等着自己。

参加会议迟到，这样的人也是满不在乎。会议开始5分钟、10分钟之后，他才会大摇大摆地进来。对守时要求严格的老板每次看到他肯定会想：怎么又是这家伙……但这种人一贯如此，他不会觉得自己的行为有什么问题。

上班也总是卡在最后一刻到公司。早上，闹钟铃响，他肯定不会从床上一跃而起，而是嘟囔着“再睡10分钟吧”，翻身睡去。结果，半小时之内又赖了第二次、第三次床，这才慌忙起身，来不及吃早饭，奔出家门。等他跳上下一班电车，赶到公司时，离9点只剩下5分钟了。

坐下之后的第一件事，是开始狼吞虎咽地大嚼在公司附近买来的三明治。

课长在旁边看到，会情不自禁地摇头：“这小子又睡懒觉了。真不知道每天都在干什么！”

公司之外也是同样的风格。说好的时间迟到，让朋友等他，就是去喝酒也会晚到半小时。

可他本人对这一切习以为常，毫不在意。

对所有工作都设置底线

团队中存在这样的人，严守时间的人一定无法忍受。对于每次会议，每项工作，自己都严守时间底线，可团队中有这么一位吊儿郎当者，每次的结果都是被迫等待。

他承担的工作总是一拖再拖，整体方案也总是无法按时完成。团队负责人不能忍受，便发出指示，如再不完成，就由他人接手。

直到此时，他才如火烧屁股般玩命地干起来。

由于平时懒懒散散，此时的他倒显得格外繁忙。至少他本人是这么认为的。不过在旁观者眼中，他只是如无头苍蝇般乱撞一气而已。

结果，每天回家已是深夜，根本没时间与家人共进晚餐，也疏远了家庭亲情。

这种类型的人，应该认真反省一下自己时间观念淡薄的弊害，以及由此给周围人造成的影响。这样，他可能意识到自己给周围的人带来的极大的不便，今后或许能够加以改正。

这种人的问题，在于缺乏按时完成工作的意识。他们应该学会将每项工作都设定完成的时间，努力加以遵守。

举个例子来说，现在老板要你起草一份传阅文件。你要求自己10分钟之内就完成，之后立即提交老板，获批后在20分钟之内让所有人传阅。这样的做法如果日积月累，你头脑中的时间观念一定能够不断加强。

首先要做的，是自己下决心设置“底线（截止期限）”。

来自：给你一份新工作，怎么能干好