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来自: 何明昌 > 《142857:最神奇的数字》
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员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于。四、错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力;五、错在没有建立...
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马云面试新员工出的题目,只有一个人答对了!
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原来,这就是“懒马效应”
原来,这就是“懒马效应”前面的马走得稍快,后边的马偷懒少出力气,走得慢。主人就把后面马的负重,给了前马一些。主人看到一匹马也能干活...
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