为人先要容人来源：中国共产党新闻网 发表时间：2015-05-13 星期三党员领导干部若要提高自己的执政力和影响力，就要不断增强自身宽容待人的气量和风度，透过亲和的个人人格魅力彰显驾驭能力和领导力，方能真心诚意地赢得人民群众及周围同事的尊敬和钦佩。 首先，能容人之言。人与人的接触中，性格不同，难免看法不同，很容易发生摩擦，并被他人误解，就算是正确的方针，但触及到他人利益时，还是经常能从一些是非之人口中听到流言蜚语，讥讽之辞，党员干部一定要克制住自己的情绪，身正不怕影子斜，冷静对待，泰然处之。若是别人的无心之言就勿去计较，必要时，应顾全大局。若是一些话糙理不糙的真实意见，不能因为不中听就反对或记恨在心，伺机报复，破坏单位的和谐稳定。 其次，要能容人之失。当下属在工作中出现失误时，党员领导干部一定要以宽容大度的胸怀，耐心善意的帮助其总结教训，引导其走向成功。不要一味的批评责备，批评会使犯错者为自己辩解，找借口，推卸责任，还可能因此产生逆反心理，或对领导产生看法，不如换位思考，从另一个角度引导和讲解。 最后，要能容人之才。党员领导干部不能因为自己的下属工作过于积极、工作能力太强，怕危及自己的地位和威信就狠命打压。有一定能力和专长的人，个性大多也较鲜明，这就要求领导者在识人用人上，要用宽容的眼光去看待和培养所拥有的人才，即要有直面竞争的胆识和善待人才的器量。对那些比自己棋高一着、谋深一筹的下属，不仅不能心胸狭窄，嫉贤妒能，而且应该尽量创造条件，调动和发挥他们的聪明才智，使人才辈出，党的事业后继有人，陶冶下属的身心和精神情操，使其以更饱满的热情投入到现实工作中去。 |
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