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【深度分析】万万没想到,你所不知道的万万合体的终局!

 东小小2 2015-05-16

万万没想到,万达和万科牵手了!王健林前不久才说要去地产化,说干就干,战略定了,立即执行,这就是万达!

万科做商业地产,磕磕绊绊,踉踉跄跄走了几年,刚有个样子,现在干脆要把大型商业交给万达去做,万科认输了吗?其实无所谓输赢,做生意嘛,赚钱就好,为股东和社会创造价值就行。

作为住宅老大的万科进入持有型的商业地产,有行业典型意义,万科面临的难题,其他住宅开发商都会遇到。2011年,我和已加入万科的原凯德商用同事聚会,我说,万科很难做好商业地产,最佳选择还是能不做就不要做。2012年,还在保德信工作的我和龙湖的邵总深入交流,邵总问,万科也要做商业地产?我说:万科不想做,是被迫的,郁亮亲口承认。2014年,我去看了深圳龙岗万科广场,不用过多地介绍,有不少明显的硬伤,如果是凯德商用做的,不及格,但对于第一次做大型购物中心的万科,还不错。

住宅开发商进入商业地产,过程一般是这样的:

最开始,老板和高管及团队信心满满,“商业地产有什么难的?很容易啊!”,一头扎进去,折腾来折腾去,伤痕累累;

是不是这个项目团队不行?换个团队!抽调其他住宅团队,接着折腾,还是一地鸡毛;

付出极大代价后,终于承认搞住宅的人确实不懂也不会搞商业地产,挖人吧,找专业的商业地产团队!

商业地产团队到位后,“怎么还是搞不好,为什么?”因为决策者还是做住宅的,老板和高管不授权,制度和体系还是围绕着住宅转,不适合商业地产。

通常第一批入职住宅开发商的商业地产团队都是黯然离开的,要等到第二批、第三批……,老板和高管被教育好了,愿意授权了,制度和流程也改了,才有可能做好一个项目。

转型的难题不少,资本、人才、管理体系、老板和高管的心态和认知、主业和辅业之争、商业模式之冲突等等,囿于篇幅,不再展开。对万科而言,除了共性的难题,还有特别的难题:住宅主业太强,其实不利于新业务的开展;住宅主业规模太大,在新领域三五个项目的成功都显得太渺小;长期未“进城”,尽管土地储备数量大,但优质的适合做商业地产的项目很少,巧妇难为,难以形成规模效应和品牌。所以,郁亮说“万科做商业地产压力太大”。

2014年开始,房地产行业变了,彻彻底底地变了,住宅开发商都有求变求新的压力,万科也在积极探索。

也许所有开发商都需要思考如何转型,但我认为,万科最不需要,做了10年住宅的老大,专业化程度最高、住宅占比最高的开发商,最适合万科的战略定位就是:做中国最后一家住宅开发商!假如有一天,中国已不需要开发一手住宅了,那么最后一套住宅一定是万科开发的!

不过这样的一天不会到来,因为一手住宅开发的市场会萎缩,但不会消失,在未来20年内,规模也足够大。万科最大的挑战是如何持续地创新组织和制度,不断扩大企业的边界。至于新业务,和该领域的强者联手即可。

说说万达,2000年开始做商业地产,用了6年时间在城市的传统核心商圈开发和散售了十多个万达广场后,在2006年初,账上只有区区数百万元,差点关门,但2006年底宁波万达广场大获成功,第三代产品横空出世,起死回生,从此一骑绝尘,以“万达速度”狂飙突进,抓住2008年金融危机带来的抄底机会,以低成本获得20多个项目,2009年始,同行已感受到了来自万达巨大的竞争压力,至今,万达销售规模已达千亿,持有物业规模已达2000多万平米。老王着实让小王我佩服!

去年开始,地产销售价格下滑,速度放慢,以售养租变得吃力;万达要继续跑马圈地,需加速去地产化和轻资产化,关键的因素是要有强大的资产管理能力(含运营管理),获得较高的资产收益率,否则谁来投资重资产呢?

2014年万达有1771万平米的购物中心,经营利润为72亿元,按6.5%的资本化率估值,总值1108亿元,每平方米价值6256元,仅约相当于建安成本,严重低于应有价值。万达要转型做服务商,减少对地产销售的依赖,靠经营管理和服务赚钱,漫漫征途刚刚开始!

万万联合,走向何方?下一个十年,行业会如何进化?未来,房地产企业首先应问自己一个问题,是否继续留在这个行业?选择留下的,会朝哪些方向发展?金融化、一体化、多元化、投资化!

2010年前,开发商绝大多数专注于住宅业务,以自有资金开发销售型物业。2010年后,国内房地产企业开始大张旗鼓进入商业地产,实施行业内多元化,同时积极进入房地产金融领域,开始金融化。2015年始,金融房地产?是未来的路径和方向!而金融房地产?也必是万万合体的终局!

后记:2013年开始,我们用了整整1年时间,把我们在全球行业领导者凯德商用和保德信的多年实战经验,业界独一无二的金融、地产和商业领域的多元复合的跨界实践加以总结,对凯德模式、香港模式、美国模式和万达模式进行深入研究和比较,提出了我们独创的全面资产管理体系?,金融房地产?等理念和战略。

迄今为止,我们已和业界领先的开发商和金融机构的最高决策层(CFO及以上层级)做过深度交流、培训或咨询,包括华润置地(万象城)、中粮置业(大悦城)、龙湖地产、上海信托和星浩资本。

借此机会,永正资本向全行业公开分享我们的心血之作,下一个十年,让我们携手共创金融房地产?企业!


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