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作者：李伊涵 “互联网+”不仅将颠覆企业，也将影响到未来劳动力的形成。“互联网+”将从两个方面对大学生的职业生涯规划产生影响。一方面，产业的跨界、行业的颠覆，组织结构、决策的改变，人力资源管理各环节的调整，使得将要成为劳动者的大学生不得不去适应；另一方面，获取信息的极度便利、个人社交网络的形成、“自己成为地图中心”的私经济时代的到来，为大学生塑造自己的个人品牌提供了条件。 2013年，跨界成为了中国互联网发展的关键词，互联网的技术特征是没有边界的，当其融入各种产业时，就出现了各个层面的跨界现象。第一个是产业层面，虚拟经济和实体经济的融合，平台型生态系统商业模式的发展，使得很多产业的边界变得模糊，导致了行业的更替，即产业无边界。第二个是组织层面，互联网的发展使得专业化分工日益明显，“虚拟化组织”的增多导致了组织的流程再造，如“阿米巴”模式等的出现，即组织无边界。第三个是个人层面，随着信息总量的爆炸式增长以及信息传播方式的便捷和迅速，使得我们每个人都主动或被动地进行跨界的知识储备，即个人无边界。 三个层面的跨界，使得以往建立在“自我认知、职业认知、人职匹配”基础上的传统生涯规划理论面临挑战，而今年4月，人社部对《中华人民共和国职业分类大典》进行修订，取消了885个职业，新增335个职业。也就是说，职业消亡与出现的速度加快。 此种情况下，大学生应如何进行职业生涯规划呢？在经济学中，劳动者是生产要素之一。因此，其形成也必然受到互联网的影响。最理想的职业生涯规划是将个人最根本的动机、最突出的优势和最显著的兴趣与价值，统合为一个整体；使过去存在的核心欲望，在未来逐步实现；过去所培养的核心优势，在未来有目的地加以应用；在过去经验中冶炼形成的兴趣和价值，在未来继续精炼和拓展。总之，过去形成的都在未来实现。 在实现最理想的职业生涯规划过程中，互联网发挥着独特的作用。 首先，获取信息的极度便利为职业生涯规划提供了丰富的素材。互联网今后的发展趋势是基于物联网、大数据和云计算的智能生活时代，将实现“每个个体、时刻联网、各取所需、实时互动”的状态，而所有传承下来的文化，也将存在于网络中，便于个人成长汲取营养，这就为个人记录、存储和随时调取自己的经验，分析自己的核心优势、兴趣价值，学习优秀传统文化，提供了技术方面的基础。而互联网的发达，也为大学生提供了更多的用人信息来源、展示个人的渠道，这将大大降低求职成本。 其次，个人社交网络的形成，为个人的兴趣、能力、价值的形成提供了平台。个人社交网络开始是熟人的名单，包括老朋友、新朋友、朋友的朋友。社交网络一开始是分享状态更新、分享照片，然后是分享文章。接着，社交网络逐渐变为了网络安全避难所。帮助个人解决信息过多的问题，或是浓缩内容，用来交流专业知识与见解，相互帮助决定什么是重要的信息，什么是数字垃圾。最终，社交网络将成为一份认知路线图，指引浏览的方向，减轻我们试图自己管理过多信息的心理负担，同时帮助我们在感兴趣的领域塑造自己的专业形象，帮助个人找到具有相同价值观的同路人。 最后，每个人都不仅仅是“求职”，而是在寻找适合自己的平台或创造平台。目前，就业难与用工荒并存，这反映出很多人并非无业可就，而是在寻找更适合的职位。当“自己成为地图中心”时，一切发生了改变：不是靠边站或完全不在画面上，而是自己可以重新定义空间、时间及位置；可以在网络中重塑自己；可以改变在交易中的角色——你可以决定买什么内容、怎么买以及如何使用它，你不再需要接受传统公司为你准备的组合产品。从现在开始，你就是起点。现在，是数字世界跟着你走，而不是你跟在它后面。这为个人的职业生涯规划，包括创业，提供了可能性。 “互联网+”的概念，将对个人职业生涯规划产生巨大影响。这种影响不仅表现在外部职业世界的急剧变化上，即职业更新速度变快，更表现在大学生自我形成的过程中。现在的大学生，拥有海量的信息、无数的社群，改变了以前单纯被“培养”的过程，具有了主动塑造自己的可能性，因此，个人的定位、主动性尤为重要，否则极易被互联网世界提供的信息同质化。 [责任编辑:蒋正翔] |
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