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招聘文案怎么写？高深的问题啊！搜了搜各大论坛，大家持不同意见。我总结了一下——重口难调【囧】。 其实，按理说这应该不是一个特别难的问题，只是现代人嘴刁，口上说着简单几句话介绍完待遇、工作内容就挺好的。但私下还在探讨，谁谁家公司招聘写的多么多么清晰、多么多么创新、多么多么有趣，于是那些老实巴交的就显得臃肿、愚钝和要命的普通。于是对比下老板无奈的怒了，于是于是，好吧，各位文案，珍重。 言归正传，下面给大家推荐一个招聘文案，不算什么成功案例，只是借势借的还行，要求待遇实事求是、不随意夸大的立意还行，争取发展、不紧张、不压迫的创新还行。希望能帮到各位抓耳挠腮的亲们。       |
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