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本报记者周旻澍
“每天的课程都很丰富，不再局限于原有工作领域，学习非常紧张但很充实，很能锻炼人。”5月25日晚，在温岭市2015中青班“悦读会”上，金张晶等六名学员与大家分享了学习体会，“紧张”和“充实”成为关键词。 与以往办班大多单一课堂授课不同，中青班培训将互动全程引入学习模块，激发学员积极性，提高干部综合能力。 这是温岭市干部教育培训工作的一个缩影。 近年来，温岭市不断推陈出新，着力创新干部培训机制，为“一都三城”建设提供智力支撑。2015年，温岭市安排干部教育培训专项经费230余万元，计划举办主体班次20期，非主体班次29期，各类专题讲座15期，累计培训各级干部12500人次以上。 精品化专题：为重点工作提供智力保障 如何实现温岭社会经济全面快速发展，更好融入“一都三城”战略？还未开班，这一期的市管干部专题研讨班就布置了调研题目，让学员们“带着思考进讲堂”。 ４月份，在温岭市委组织部举办的“融入‘一都三城’培训班”上，来自各镇（街道）、城市新区、东部新区、铁路新区和相关部门干部一共38名学员，重点开展“招商引资”为主题的培训。 “培训班时间虽然不长，前后只有十天，但效果显著。”温岭市委组织部干部教育科负责人告诉记者。5月中旬，在此次外出调研以及培训学员的基础上，温岭市委市政府成立了由市委书记和市长担当组长的招商引资工作领导小组。 近年来，温岭市以问题为导向，用“找问题、理思路、比先进、出对策、推工作”“五步法”模式举办专题研讨班，推动中心工作进展，为市委市政府中心工作提供智力保障。 2014年，“五水共治和美丽温岭建设”主题研讨班开班前一到两周，要求全体学员围绕主题开展调研，查找问题，并撰写调研报告。 专题研讨的最终目的是为了解决问题推动工作，温岭市十分重视专题研讨班成果的转化利用。每期的专题研讨班结束以后，汇编的调研文章和学习心得，均以内参的方式专报市委市政府作为决策参考，3年来共推荐了18篇调研文章被各级刊物录用。 在海洋经济研讨班期间，有建议提出成立温岭海经办，这条建议引起了市委市政府的高度重视，马上予以落实到位，当年7月份，温岭市海经办就挂牌成立。 立体式培训：提升干部综合发展能力 在5月25日晚上的中青悦读会上，学员朱灵萍说自己担心第二天没时间写，又赶着在两点前将读书心得上传至班级博客，以备当天的悦读会分享。一些学员坦言，本是抱着轻松应付的心态来学习的，没想到却比平时更忙了。 本期学习内容包括理性信念教育和党性锻炼、政治理论、市情与热点问题研究、素质与能力提升、基层锻炼与实践调研等五大模块，其间融入拓展训练、体验教学、情景模拟、访谈教学、调研交流、学员论坛以及走村连心等实践锻炼。学员陈飞坦言，自己一直害怕上台演讲，但是现在这种机会非常多，“我必须要面对这个挑战。” 除了年轻干部的培养，温岭市对农村基层干部的培训也力求创新突破。 （下转第二版） |
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