探索实行“三加三增强”直接联系群众新机制

..县委组织部严格按照省、市要求，不断探索创新，把直接联系群众工作做深做细做实，取得了较好成效。

定向建点+问题导向，增强直接联系群众工作基础。

在坚持和完善组工干部基层联系点制度基础上，结合全县党建指导员和帮扶支部工作，部机关全体干部定向建立联系点22个。同时，始终坚持问题导向。严格落实“一本两表一报告”制度。一本(即：民情记录本；两表，即《群众意见汇总表》和《困难问题汇总表》；一报告，即调研报告)。每名组工干部至少要联系1名农村困难群众，办2件实事好事，下乡结束时至少要带回1个需要解决的问题，并提出解决办法。

六必访+两加强，增强直接联系群众工作实效。

创新服务方式，以“六必访两加强”(即：“下乡驻村干部要做到困难家庭和孤寡老人必访、种养大户必访、两代表一委员必访、农村经济发展带头人必访、村后备干部必访、上访户必访”和“加强村级基层组织建设和加强基层干部队伍建设”)为主线，通过联席会议制度，多级联动，整合各方资源，加强资源集成和工作协同，增强服务基层和做好群众工作的合力。

定期巡查+奖惩，增强直接联系群众工作考评。

为使直接联系群众工作不走过场，由部领导组成巡查组，采取随机抽查、不定期明察暗访等形式，加强对各联系点的督查。通过对服务群众台账、工作日志、会议记录等进行检查，防止直接联系群众工作简单化、走过场。年终将每名组工干部联系群众工作表现，作为年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据。