河北涨工资，告诉你两个好消息！还有一个秘密

工资收入人人关心。日报妹今天就带给大家两个好消息，还有一个好多人弄不明白的秘密，瞪大眼睛认真看↓↓↓

涨工资6月底前落实到位

去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整要落实到位。在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

工资要涨工资负担也要降

如果说这个好消息属于机关事业单位工作人员的话，下面这个好消息上班一族可是人人有份了。

日前，省人社厅发布通知，将我省失业保险费率暂由现行的3%降至2%，其中，用人单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

而现行的3%中，用人单位的缴纳比例是2%，职工则是本人工资的1%。也就是说，用人单位和职工的失业保险费缴纳比例都降了0.5%。

工资条里少扣了钱，并不影响职工的福利。因降低税率造成统筹地区当年失业保险基金收不抵支的，由省市统筹解决。

一面涨工资，一面降税率，最终都是为了职工增福利。这叫好事成双呢！

你不知道的工资条里的秘密

说到失业保险，就不能不说一说人们常说的“五险一金”了。我们常说那个单位福利好，五险一金怎么高。但对于这占到你工资总额40%至50%的五险一金，其实里面有很多说道。不会用=白交钱！

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

养老保险

养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。

1、退休时缴纳年限不够15年怎么办？

一般有两种选择。一是“延长缴费至满15年”，在退休后以灵活就业人员身份继续参保缴费，缴满15年即可。二是申请终止职工养老保险关系，社保经办机构将会把养老保险个人账户储存额一次性支付给你。如果退休时你的缴纳年限离15年不远的话，最好缴满15年。

2、缴够15年但中间有间断怎么办？

根据相关规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。

假如你是2015年退休，你的基础养老金为2015年的社会平均工资×20％，但如果你在退休之前中断缴纳了两年，但总缴纳年限满足15年，你的基础养老金为2013年社会平均工资×20％。所以，在平均工资不断上涨的大环境下，养老保险的缴纳最好不要间断。

医疗保险

医疗保险通常由单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊，从2015年7月起，你的住院费就可以报销了。

1、去哪看病医疗保险都能报销？

除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。

2、哪些事上医院不能报销？

医疗保险只包含最基本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等，都不属于医保的范畴。

工伤保险

工伤保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。虽然日报妹希望大家永远都用不到这个保险，但还是需要提醒一下，一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。

1、工伤鉴定啥时候做？

《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。

2、上下班途中遇车祸算不算工伤？

根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。

此外，最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动（如绕道去菜市场买菜等）也属于合理路线的范畴。

生育保险

生育保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，生育保险至少要缴费满一年以上才可享用。这几乎是每个适龄人都会用到的一种保险，实用性很强。但是，男方和女方使用起来，报销额度会差很多。

1、女职工生育保险如何报销？

女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有生育保险津贴，包括产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。

2、男职工生育保险能报销啥？

如果女性没有工作，也没有在任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。

失业保险

失业保险由单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，失业保险也要交满一年才能够享受。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。

只要没工作就能拿失业保险？

很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是，如果你在合同期内主动辞职，即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！

住房公积金

住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。

1、公积金攒着不用不划算

想攒着公积金留着买房？那可不划算！因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马会缩水。所以，公积金还是尽早提取比较好。

2、不买房的话，公积金还能干啥？

根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。

省住建厅近期出台的《关于进一步加强和改进服务提高住房公积金使用效率的通知》中规定，自2015年起，缴存职工可提取住房公积金用以支付上一年度一套普通自住住房物业费，每年提取一次。

报道\本报记者王永帅

河北日报全媒体工作室出品