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——贾府的权力格局与运行机制漫谈之三 相对于贾母、王夫人、王熙凤三位主要女性管理者光彩夺目的理家才能，贾府的男性管理者从整体上来说素质不高，能力低下，乏善可陈。当然，这样说只是相对而言的，并不意味着他们所有的作为都一无是处。如果仔细分析起来，他们也是有一些值得肯定的地方，同时也有许多需要指出的问题，研究他们同样可以给我们以很多启示。 1.贾政的运权特点 在贾府的男主子中，贾政应该算是一个十分正直的人，基本上是一位称职的儿子、丈夫和父亲，而且还是一位非常清廉的官，找不出他有什么明显的恶行和丑行。有些论者和读者，将贾政看为是假道学、假正经，应该说是冤枉了他的，贾政其实是一个有信仰、有操守的人。 但贾政作为荣府的一家之长，却不是一位称职的管理者，这主要是因为他“素性潇洒，不以俗务为要，每公暇之时，不过看书着棋而已，余事多不介意”，家务事任由王夫人和王熙凤、贾琏他们去管，他懒得去过问，乐得躲清闲。由于他总是超然物外，高高在上，很少接触实际家务，因而常常对府中一些重大问题缺乏深入了解，或者对一些人和事失察，结果容易被别人所蒙蔽。 但贾政也并非所有的家事都不管，关键的事他还是很注意的。比如对于儿子宝玉的培养，由于涉及到荣府的未来，因而他始终十分关注，平常他过问最多的一件事，便是宝玉读书的事，读者不难体会到一位父亲对儿子的期望有多大。但贾政在这件事上又表现出十二分的力不从心，无论他怎么耳提面命乃至于棍棒相加，儿子始终还是没有把读书真当一回事去做，而是与身边的其他人相互配合，与他玩起了老鼠躲猫的游戏，事实证明他在这件事上是彻底失败了，也从中可以反映出他确实治家无方。 既然儿子不成器，那就只好寄希望于媳妇了。宝二奶奶之所以成为焦点，是贾政夫妇出于对儿子宝玉的失望，退而求其次的结果，同时也是出于维持荣府权力格局、保持长远发展的需要。为了保证儿子将来能够真正掌管荣府大权，贾政夫妇必须为儿子挑选一个好媳妇，王夫人看中宝钗，正是由于宝钗做事稳妥，具备辅佐宝玉管家的基本素质。第九十六回，贾政被放了江西粮道，赴任之前与贾母、王夫人定好宝玉的婚事，“因赴任事多，部里领凭，亲友们荐人，种种应酬不绝，竟把宝玉的事，听凭贾母交与王夫人王熙凤儿了。惟将荣禧堂后身王夫人内屋旁边一大跨所二十余间房屋指与宝玉，余者一概不管。”从贾政特意将“一大跨所二十余间房屋指与宝玉”来看，贾政也并非所有的事都不管，像分配房产这样的大事，他还是要亲自主持的。 2.贾琏的运权特点 在贾府的男性管家中，贾琏虽然也有与贾珍一样好色贪欲的缺点，但他在“仕途经济”方面却具有相当强的能力，基本上做到了勤勉守职、不辞劳怨，在家族管理事务上发挥了重要的作用。如果说贾琏是贾府男性主子中相对优秀的一个，应该也不为过。 一是尽职尽责，任劳任怨。贾琏应该是贾府中最尽责、最忙碌、最辛苦的主子了，无论是陪林黛玉赴苏州奔丧，还是行走于平安州，贾琏都给读者留下了一副不辞辛劳、奔走不停的印象。而且，陪同黛玉从苏州回来，没有顾上歇息，就立刻投入了省亲别院的建设当中。他与王熙凤同为一线管家，但他主要分担外事，凡要去外边办事，几乎都由他负责。王熙凤固然能力超群，但如果没有他的有力配合，也很难达到得心应手的境地。 二是精于谋划，善于管理。在筹划建设省亲别院之初，贾琏力主别院应该依自家园子修盖，又经济又合规制，只是他没有参与决策的资格，因而他求贾珍代他陈述建议。贾蔷被贾珍派遣南下采买戏子，贾琏担心贾蔷缺乏办事经验，便主动替他出主意、想办法，并对款项的出处作了问询。贾琏统筹承办大观园工程规划、督造等所有事务，而且具体到每间房子里的摆设等，都由他去全面考虑和落实，体现出他具有很强的执行力。在对外关系事务方面，贾琏熟悉律法程序与官场行情，能根据实际提出应对之策；由夺古扇之事，他判断贾雨村官儿做不长，因而便疏远着不与之谋事；夏金桂中毒，贾琏能有理有据地分析案情，为之后出现转机做好铺垫。总之，贾琏头脑清楚，办事能力强，具备了一位优秀的职业经理人所应有的基本素质。 三是处事公正，较少私心。为了父亲强夺石呆子的古扇一事，他回了一句：“为这点子小事，弄得人坑家败业，也不算什么能为！”结果受到父亲的一顿毒打。不随意荼毒无辜的百姓，也不赞成做恶的官员，说明贾琏处事有一定的底线，是一位有正义感的人。建造大观园时，贾蔷被贾珍派去南方采买戏子，为了讨好贾琏，问他需要什么东西，他可以“顺便弄来孝敬”，贾琏批评说：“你别兴头，才学着办事，倒先学会了这把戏。”可见，贾琏虽然自己也有假公济私的行为，但毕竟对此还是有一定警戒的。同宁府家长贾珍相比，贾琏手握荣府管理大权，同样有恣意挥霍的资本，但贾琏要比贾珍有强烈的责任感，基本上没有什么严重的贪腐和挥霍问题。这说明贾琏做事较少私心，懂得维护家族的长远利益，不像王熙凤那样揽权弄钱，到了无所顾忌、穷奢极欲的地步。 四是委曲求全，习惯退让。贾琏和王熙凤俩人有较为明确的分工，但由于王熙凤一向十分强势，有时要抢贾琏的风头，因而从维护夫妻关系着眼，贾琏一般都采取适度退让的策略。比如，对于水月庵僧尼的管理问题，贾琏想让精明稳重的贾芸去管事，这样自然与公与私都好，但是王熙凤却将此差事许诺给了贾芹，非要贾琏按照她的意见行事，而这个贾芹做人很不正派。贾琏拗不过王熙凤，只好让贾芹去，结果出了后来的风月案子。又如彩霞和来旺儿子的亲事，当贾琏知道来旺儿子是个混混时，不同意这门亲事，但来旺是王熙凤的陪房，王熙凤已经答应来旺媳妇了，就逼着贾琏同意，贾琏只好采取退让策略。从以上事例可以看出，贾琏能从家族利益、也能从利于他人的角度考虑问题，但面对王熙凤的咄咄逼人，他又委曲求全，不坚持自己的原则，这暴露了他性格上软弱的一面。 3.贾珍的运权特点 贾珍是贾府宗族的族长，又是宁府的当家人，按说应该在治家方面很有一套。但事实上，由于父亲贾敬几乎不管家中的任何事，宁府不像荣府那样具有完善的权力格局和制约机制，便造成了贾珍一味纵情享乐，“把宁国府竟翻了过来，也没有人敢来管他”的局面。王熙凤协理宁国府时，对府中管理现状所做的一针见血的分析，应该如实地反映出贾珍管理上的缺陷和漏洞，这一点与荣府形成鲜明的对照。如果要寻找管理方面的反面教材，宁府的管理应该是一个典型的案例。我们从冷子兴的评价以及王熙凤的分析中，可以大致归纳出贾珍在运权方面有如下特点：一是高度专制，一手遮天；二是缺乏章法，管理混乱；三是调遣失度，职责不清；四是骄奢淫逸，挥霍无度。以上特点虽然全是负面的评价，但并非说明贾珍就完全是一个没有能力的人，其实书中也曾多次写到贾珍正面的一面。比如他作为族长十分尽职尽责，保证了一年一度家族祭祀活动的顺利进行；清虚观祈福时管教怕热乘凉的子侄，做到对他们的失礼不包庇不纵容；发放年货时训斥管理家庙的贾芹，指责其在家庙中胡作非为。但话又说回来，贾珍在训斥子侄们时尽管声色俱厉，显示出作为族长、家长应有的风度，但他自己却是肆意妄为、伤风败俗的榜样，他与儿媳妇秦可卿之间不清不白，与儿子贾蓉又有“聚麀之诮”，因而他的管教、批评都是十分苍白而乏力的，并不具备实际教育的效力。
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