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经济学和管理学中，总会提及一些“效应”，它不只存在于理论上，在我们的生活中都无时无刻地体现着，也许你并未留意，但它事实存在，你都了解这些名词真正的意义吗？ 破窗效应 班长小王是优等生，不旷课，不早恋。有一天，小王同学和隔壁班的校花牵手了，老师看他们郞才女貌也没影响到学习，就睁只眼闭只眼。其他同学看到老师不反对早恋，也开始效仿，慢慢地整个班都在恋爱。 蝴蝶效应 因为小王同学早恋，最后高考失利进了某三流大学，由于没有过硬的学历，小王没有光鲜高收入的工作，由于没有高收入所以初恋妹纸离他而去。小王伤心堕落报复社会加入恐怖组织，引发国际矛盾，最后两国交战，百姓死伤无数，世界经济崩溃。 北半球的一个蝴蝶振翅，就能引发南半球的一场海啸。 青蛙效应 小王毕业后托关系进了某事业单位当“临时工”，每天很安逸，拿着吃不饱也饿不死的工资。这样的环境让小王失去了原先的拼搏精神，工作十年自己没有任何提升。突然有一天，单位要裁员，小王只能下岗。 温水煮青蛙就是这个意思。 美人效应 小王下岗后开起了餐厅，为了招揽更多的客人，他请来一位非常漂亮的姑娘，坐在柜台边收钱，以便使男客们神魂颠倒，慷慨解囊。谁知那位姑娘上班后没过几天，就对小王说：“我想，我不如以前漂亮了。”小王忙问：“这是怎么回事呢？”姑娘说：“现在，所有的男客都在柜台边反复地数找给他们的零钱。” 鲶鱼效应 小王当上餐厅老板后发现手下的服务员经常偷懒，于是他新请了一名服务员，新来的服务员为了拍老板小王的马屁，三天两头打小报告，其他服务员虽然很讨厌这个新来的员工，但是为了不再让他找到理由告状，都开始卖力干活，不再偷懒。 晕轮效应 小王的餐厅地段不好，装修简陋，价格又贵，但是味道却很好。所以很多顾客都愿意当回头客。
木桶效应 小王开餐厅赚了些钱，决定开分店，分店在闹市区，装修时尚，价格不变，只是厨师手艺不怎么样，所以分店的生意居然没有老店好。 所以木桶效应又称为短板效应。 马太效应 小王要出差开新分店去，把现有的生意交给三位员工管理。按着各人的才干，给他们备用金。一个给了五千，一个给了二千，一个给了一千。那个领五千的，拿钱去做广告，生意比之前更火热了。那领二千的，拿钱去做团购活动，客流量上去，生意也兴旺了。但那领一千的，怕失败，一分钱都没用，放进了保险箱。过了一个月，小王回来了，和他们算账。那领五千拿来账本说：老板，你交给我五千，请看，我把营业额翻了一翻。小王说：好，你有忠心，我把一号店派你管理，你可以拿一号店的分红。那领二千的也来说：老板，你交给我二千，请看，我把营业额提高了50%。小王说：好，你有忠心，我把二号店派你管理。你可以拿二号店的分红。那领一千的，也来说：老板，我害怕经营失败，把你的一千元放保险箱里了。请看，你给的钱在这里。小王回答说：就算我的钱放积木盒子，还会有利息，你放保险柜干嘛？夺过他的一千来，给那有五千的，并将其开除。 让拥有的人有更多，让没有的人更加穷，这就是马太效应。
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