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从源头抓起,还吏治清明

 指间飞歌 2015-06-05

从源头抓起,还吏治清明



 

吏治清明,是政治清明之根本,是国富民强之根基,是党全心全意为人民服务之关键。当前在中央全面“从严治党”、“从严治吏”的大背景下,要做到“政府清廉、政治清明”就要求我们党必须在“为官有为”、“为官敢为”上下功夫,在敢于动真碰硬上下功夫。

    一、抓党员干部责任追究要体现一个“实“字。我们党在对领导干部的管理方面,虽然从源头到程序上建立并不断健全了一套行为规范和约束制度,但在基层工作中,一些党员干部老好人思想依然存在,遇到问题不敢管、不想管、怕得罪人的风气导致的制度执行力弱化、党组织功能涣散、优秀年轻干部流失等现象依然严峻。落实好“从严治吏”要在加强对党员干部尤其是领导干部的监督上下功夫,充分运用和发挥好党内各项监督手段,不断强化党委主体责任和纪委监督职责,让党员干部充分体会到“从严治吏”的高压态势和紧迫意识,握指成拳抓牢一级抓一级,层层落实,层层追责的责任网络。

    二、抓党员干部久疾沉珂要体现一个“重”字。党员干部吃空饷、在岗不在编、上自由班、铺张浪费、党外兼职等问题,在基层党组织依然存在星星之火,严重影响了党在人民群众心中的良好形象,弱化了党“执政为民”、“全心全意为人民服务”的根本宗旨。长此以往,将对党的事业不利,对国家兴旺不利,我们党必须要以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气切除附着在肌体上的“毒瘤”,还吏治清明。古人云“治久疾需用猛药、去沉珂要剑走偏锋”,对待“四风”问题需要扎紧制度的“笼子”,划清法规的红线,坚持依法治国,对发现的违规违纪行为该批评教育的批评教育,该组织调整的组织调整,该严肃查处的严肃查处,绝不含蓄、绝不迁就。

    三、抓党员干部理想信念缺失要体现一个“根”字。理想信念是共产党人的精神之“钙”,缺乏理想信念就会得“软骨病”。改革开放以来,党在集中精力抓经济建设的过程中,放松了对党员干部的理想信念教育,致使部分党员干部把发展经济作为出发点,站在展示政绩的“窗口”,不顾一切千方百计地冲刷GDP新高,埋下了干群矛盾突出、安全事故频发的社会隐患,其中不乏理想信念缺失,艰苦奋斗、求真务实的革命传统浮漂的党员干部。要重新坚定党员干部的理想信念,就要从“根”上找问题,要让党员干部知道为何而做、如何去做,要充分利用好民主生活会、组织生活会等三会一课制度,党委中心组学习制度,推进学习型和服务型党组织建设,加强党员干部教育培训,组织党员干部多到革命圣地走走,多去革命老区看看,真正让忠实的革命精神信仰“内化于心、外化于行”。

    四、抓党员干部违规违纪处罚要体现一个“公”字。功要奖、过要罚,奖罚分明是政治清明、从严治吏的有效手段。对于违反党纪国法的党员干部,特别是中央八项规定出台以后,依然不收敛、不收手的党员干部要从严从实查处,绝不养虎遗患、放任纵容,坚决严格依法惩处以儆效尤。对基层单位一些党员干部仗着“圈子小”、“人头熟”的恶习,在违规违纪行为受到查处后,四处拉关系、托人情,以求“大事化小、小事化了”的行为,要做好正确的思想引导,严格按照党纪国法办事,不以私谊费公事,不因感情弃公道,不拿原则做交易,坚持党的事业第一、人民利益第一的原则,不折不扣地做一名“心底无私天地宽”的党员干部,公开公正地维护“法制”的公平正义。

    五、抓党员干部为官敢为要体现一个“明”字。为官不为现象的存在既反映了一些党员干部愿做“太平官”的消极怠慢情绪,也体现了部分党员干部对“为官敢为”权衡利弊后的后顾之忧。现实中,一些党员干部担心在工作中触犯到他人利益,被人携私报复,以网络造谣、私下散布小道消息等方式进行诋毁,更有甚者危及到自己和家人的生命安全,从而出现想为而不敢为的窘境,从而压制了社会正气和士气。解决“为官敢为”问题,要求各级党组织必须深入开展好“三严三实”主题教育,健全领导干部科学化、公正化的考核评价制度,建立严格要求与激励关怀相结合的管理体制,打造阳光透明和信用评价趋同的社会体系,为敢为、愿为的党员干部提供安全的工作和社会环境,激励党员干部以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。

    (作者:中共溧阳市委常委、组织部部长)

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