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常常听到HR在推荐应聘者的时候，会加一句，这人感觉特别的舒服。这个舒服不是源自于他所学的专业，但一定源于他的社会经历和职场历练。有人说经历可以打败一个人，也可以成就一个人。那么什么样的人是让人舒服的？舒服，是一种感觉，不刻意，自然而然，客观流露，是内在的一种体现。关乎尊重，情商，品格，视野，心胸，也关乎价值观，社会地位以及人脉。让人舒服的人，总是在做事上表现出沉稳，宽容，平易近人，这是一种生活积淀的体现。那么怎样做才是让人舒服的呢？ 第一，传递你欣赏别人的信息。人都喜欢和欣赏自己的人打交道，或多或少都会自恋，你对别人的欣赏是对对方的肯定。有人肯定，不管是真或假，也总是让人愉悦的事。只要你不是戴有色眼镜去看人，平常心去看身边的人，会发现每个人身上都有闪光点，都有让你欣赏、学习的地方，如果发现了就请不要吝惜客观的赞美之辞，习惯性的每天有三句赞美，给别人，也是给自己，慢慢你会发现，你的心态和你的进步，都在不知不觉的发生着变化。对于别人的强项不是嫉妒，你可以羡慕，重要是从中的学习。对于强过你的人，身上会有很多可供你学习和提高的地方。这样，有一天，你也能做一个让别人羡慕和学习的人。 第二，真实+诚恳。真实的，用心的和人打交道，真心实意才能打动人，才会让对方信任，才能感觉到安全，这安全感会让人感觉到舒服的信任。反之，如果没有真诚，人们会心生恐惧，会抵触，会有防备，会有焦虑和不安，会和你保持着不可逾越的距离。真诚并非就不说谎，而是一种内心的正直感。在人的印象中，真诚与用心、善良、美德是近亲。当你对人真诚，你会时时都有坦然，轻松，自然，快乐。 如果你真没发现对方的优点，夸还不如不夸。不能做虚伪的“聪明人”，至少咱做一个诚恳的人。但要让自己心态放平和，客观地去发现，每个人都至少有一个闪光点是值得你学习的，没有发现，是因为在你们的接触中，你还没真正的认同他，只有相互认同的两个人，才会看到彼此间的闪光点。做到真实+诚恳，首先要讲真话，开诚布公、实事求是；其次，要说到做到，即使是谈笑间许下的诺言也要恪守；还多为对方考虑，换位思考，减少不必要的误会造成的不信任。 第三，热情，但要适度。热情总让人联想到其他优秀的品质，如有爱心，乐于助人，对生活保持乐观态度，容易接近等。不管你处于什么样的级别，平易近人才会让你更接地气，也更聚人气。不要人家和你说什么都第一反应是质疑？要知道这样会让你失去很多case和好的idea，信任的距离就日积月累的产生了。也可以说是沟通障碍，没有很好的沟通基础，相信没人愿意和你合作。“高冷”一词，只存在于女神男神中，在日常工作中，还请多一些热情，少一些冷漠，人都是有血有肉，态度伤人，可能不是道歉就能解决的。微笑面对生活，生活也会还你阳光与温暖。打开心门，让我们做一个乐观积极向上的热情好青年吧。在能力允许前提下帮助别人，自己也会获得快乐。这是一种付出的快乐，与获得什么无关。 第四，有爱，才能被爱。总是听到做产品的人常说，产品体验要做到有爱。人与人的相处也要有爱，有爱会让信任的根基更扎实，沟通中的误会更少一些。同时适时的展现自己的缺点，也可以拉近距离。与人交往中人可能会不自觉的展现出自己的强项、优点，希望留下最好的印象，但凡事都要有个度，过了就不好了，过度的展示自己是一种炫耀，或盛气凌人，或高不可攀，这都会让人很不舒服。对于缺点惟恐避之不及呢，谁还会去故意的展示呢？其实不是这样，优点固然要表现，缺点也要展现。人无完人，因为人有了缺点对方会认为你真实。倘若你表现的净是好的，显得不真实，显得作秀，这就意味着不可靠。还有就是对方发现你有缺点，他会对你放松警惕性，很快拉近距离。 第五，自信，但不盲目。就是在别人还不相信你的时候，你要先自己相信自己。当然，自信需要资本，那资本就是平时的积累。抬头需要实力，低头需要勇气。盲目的自信是自傲、狂妄、自大。这样的人，不仅得不到别人的尊重，还会叫人笑话。如何把握这个度呢？那就是在你还未成功，或还没看到成功的苗头时，什么也不说，先埋头苦干，吃别人吃不了的苦，才能得到别人得不到的成功。高调做人，低调做事儿，先不要急着给这个那个承诺，而是先给自己一个承诺。即使你没做到预期的效果，也不会授人于笑柄。而若做到了呢，你会喜欢这样的自己。 说了这么多让人舒服的做法，那什么样的人是让人极不舒服的呢？ 爱抱怨的人。他们张嘴闭嘴就是抨击时事政治，情绪激昂，好像总生活在水深火热之中，丝毫感觉不到美好。生活中确实存在着假丑恶，但并非没有真善美，生活更多时候是一面镜子，看你投射的是哪一方面。 过分依赖的人。事事依赖别人，会暴露你的判断力的缺失，没有丝毫主见，什么都去问别人，会让人感到和你相处特别累，现代人生活节奏那么快，哪有闲工夫处处照顾你的感受。 过度敏感的人。敏感的人会特别在意小事儿，会纠结于小事中去过度的猜疑。这是不安全感造成的，芝麻大的小事就生气、猜忌的话，和你相处需要小心翼翼，会让人喘不上气。这样的人会对任何人缺少信任，过度的保护自己，久而久之把自己封闭在自己的圈子里，认为这才是安全的。 爱论是非的人。同事之间最大的忌讳就是互论是非，东家长李家短的，那是邻居大妈才做的事儿。管好你的嘴，八卦的心可以有，但那是讨论不相干的人，多一些谈资是好的。八卦可以让人很快在陌生环境里找到话题。但身边人的是非，要避而不谈。这里就不赘述，之前在《静坐常思自己过，闲谈莫论他人非》也分享过很多了。 过分有优越感的人。他总是要处处表现得比你强，咄咄逼人，总要压过别人一头，优越感也总会不由自主地流露出来。当然那些自私自利、不讲信用、没有感恩之心的人也尤为讨厌。不是常说“吃亏是福”吗？总是斤斤计较的人能有多大出息？学会奉献，学会感恩，回报说不定就在不远处等你。 要知道命运给我生命中一个低谷，我会用它来创造巅峰。 |
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