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2015公务员考试现在已经入了面试阶段,大部分省份公务员考试面试都是采取结构化面试,小编整理收集了结构化面试的评分表,小伙伴们可根据评分表列举的几个考察点进行集中复习,争取在面试中脱颖而出。
对事物能从宏观考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分之间的有机协调组合。理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有一定说服力,用词准确、恰当、有分寸。有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。 兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我实现、服务他人需要,得到锻炼等)与岗位情况匹配,认同组织文化。穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。 谢谢小伙伴们的阅读,这次分享就到这里啦,我们会继续关注并推送公务员考试的热点资讯、备考技巧,小伙伴们千万不要错过了哦,好东西要记得跟大家分享,赠人玫瑰,手有余香~点击“阅读原文”更有详细面试评分表等你来看!
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