分享

更多

   

你不挑战自己,就永远别想体现价值

2015-06-11  tiangxc

人与人之间最大的差别是什么?不是金钱、财富、外貌……而是思维方式。

不同的思维方式决定了不同的人生、职业发展格局。对于有的人,他们避免一切危险和犯错的机会,而另一些人则乐于接受挑战。在有的人看来是难以逾越的障碍,另一些人则认为是值得张开双臂拥抱的机遇。

而事实上,如果永远不做有挑战的事,你只能埋没自己的才能。改变思维方式,你需要避免下面七个陷阱。



领英用户(LinkedIn Member)TravisBradberry,是TalentSmart公司总裁,《情商2.0》一书的共同作者。


你现在可以站起来,环顾四周:你身边所有的人,看起来可能差别不大,但其实人们在思维方式上千差万别。


世上有这样一部分人,别人看来是难以逾越的障碍,在他们却是值得张开双臂拥抱的挑战。还有的人,将生命里的一切问题都归咎到自己身上,因而他们容易抑郁。


斯坦福大学教授Carol Dweck将人的思维方式区别为“固定型思维方式”(fixed mindset)和“成长型思维方式”(growth mindset)。


对于固定型思维方式的人来说,人的能力是在出生时便设定了的,要么聪明、要么不聪明。而所有人穷其一生的目标,就是为了证明自己的能力,因此,“避免犯错误”就成了至关重要的事情。




而成长型思维方式则认为,人的能力是不断提高的,挑战和失败是这个提高过程当中不可避免的过程。




固定性思维方式的问题在于,它拒绝了人的一切可能性。即便是天才,在这种思维方式里也会很快遇到瓶颈。相较之下,有“成长型思维模式”的人享受挑战,刻苦学习,不断发掘自己的潜力。


在职场上,要培养“成长型思维”,你需要避开以下七个方面的思维陷阱。这些问题在“固定型思维”的人来说,都可能会成为阻碍前进的借口。


1
年龄问题
我太老了?太年轻了?

领英小编猜测:点进来看这篇文章的70%用户都正值青春壮年,你们可能已经在事业上初展头角,或者还在摸爬滚打。


记得我读研究生时的一堂课上,老师说我们还太年轻,必须要积累几年的工作经历才有可能进入一家咨询公司做咨询顾问。我当时是班里最小的一个,但我坐在那里,一边听他上课,一边为我的咨询客户制定方案。


从小到大,我们都在热切的寻求别人的经验。考试、面试、职场论坛上最多的就是经验贴。一个职场资深老职场人说我还太年轻,需要再工作几年才能做什么什么,我就真的听从他的话吗?


我不排斥吸取前人的经验,但是每个人的轨迹都是独一无二的。


不要让你所生活在其中的“身体”,束缚了你的心灵。


2
别人如何看你
这真的没那么重要

当你的幸福来源于和别人的比较,你将不再是你命运的主人。


我们当然不可能完全忽略别人对我们的评价,但你不需要拿自己的成就和别人去比较。


“亲爱的,外面没有别人,你所有对自己的评价和感觉,其实都来源于你自己的内心。”


过分关注别人的看法是一种浪费时间的行为。当你因为你现在正在做的事而感到发自内心的喜悦时,谁都不能夺走你的快乐。


在任何时候,无论别人怎么看待你,有一件事是确定的——你不像他们眼中的那么好,也不像他们眼中的那么坏。



3
“你的朋友”问题
学会发现对的人


有人曾经说过这样一句话——你就是你平常花最多时间相处的五个人的平均值。世界上许多著名的公司都是由两个才华横溢的人一起创立的。


Steve Jobs和他的邻居Steve Wozniak一起创立了苹果。




Bill Gates和他的小学同学Paul Allen一起建立了微软。




Sergey Brin和他在斯坦福的同学Larry Page携手才有了今天的Google。




俗话说,近朱者赤近墨者黑,和对的朋友在一起可以激发你的潜能,和错的人在一起只会拉你的后腿。远离那些持续地给你带来负面情绪的朋友吧。如果你经常感到不开心,多半是因为你身边环绕的人不对。


只有身边环绕了对的人,你才能走得更高。


4
“畏惧”问题
它来自你的想象


畏惧是想象力的“杰作”。


危险是真实的,而面对挑战的畏惧却是我们的大脑想象出来的。我们在模拟坏的情况已经发生,所以我们开始颤抖、开始害怕。


紧张并不是一件坏事情,但畏惧是。因为畏惧产生于你负面的态度。


在我上大学时上过一门课,老师说的一句话我到现在还印象深刻——“感到紧张、感到压力是你身体做出的本能反应,说明你的身体已经做好迎接挑战的准备。但是畏惧不是,畏惧的产生就是失败的开始。”


有能力的人总是享受克服挑战的喜悦。每当别人告诉我他对什么事感到恐惧之时,我就会告诉他“死亡应该是能发生在你身上最糟糕的事了吧,那既然你还活着,有什么好怕的呢?”



5
“负面情绪”问题
找准来源,远离他们


每个人每一天都有同样的24小时,但是没有一个人做的事是相同的。有的人能将醒着的十几个小时最大化,有的人又在看剧、刷网页中度过了一天。


与其抱怨过去,不如专注于现在的美好。专注于眼前遇到的每一个困难、找寻解决方式、然后往前看。


如果负面情绪来自于他人的话,你应该让自己远离那些发出负面讯息的人。


“你明知道他在抽烟,你也知道二手烟会伤害你的健康,那你干嘛还一直坐在他的身边?”


对于有的人来说,碰到问题的第一反应是抱怨。而对于成长型思维的人来说,停止抱怨的最佳方法是想想究竟准备怎么解决这个问题。这是可能的思路:


  • 分解问题

  • 问问自己为什么这个问题需要解决

  • 弄清主要问题是什么

  • 对自己的资源进行重新评估

  • 合理分配人力物力



6
“过去还是将来”问题
你该专注于现在


就像畏惧心理一样,“过去”和“未来”也是大脑想象出来的产物。


再多的懊悔也不能改变过去,就像再多的焦虑也不能影响未来。成功的人知道专注一当下这一刻。当你的大脑还在不停地神游的时候,你是不可能做一个高效能的人的。


活在当下,你需要注意这两点:


  1. 接受你的过去。如果你不放手你的过去,它也不会放过你,那样你就不能创造美好的未来。


  2. 接受未来的不确定性,别把过重的期待强加给自己。担忧(worry)是没有价值的,就像马克吐温说过的“乱担心就像是强迫自己偿还你从未欠过的债一样”。


Worrying is like paying a debt
you don’t owe.


7
“外面的世界”问题
关注你能改变的世界


历史是一个无尽的循环。每隔数十年,都有战争、经济危机、恐怖袭击不断发生。外界的世界变成什么样和你有关,但关系也没有那么大。



对于这些你无法控制的事情来说,或许你可以关注,但这不是你该投入巨大注意力和精力的地方。


有所成就的人会将目光和精力投放在那些让他们感激的事物,他们总是能发现事情好的一面。他们把注意力专注在每一天、每一件事上,去改善身边人的生活质量,为他们带去更好的生活。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多