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6月10日，宁夏统计局发布了2014年全区平均工资主要数据，总体来说去年宁夏城镇单位就业人员工资水平保持增长。但是从地区、岗位、行业来看工资收入到底差别有多大，且看宁夏统计局相关人士对平均工资数据的解读。 年平均工资非私营比私营单位高2.1万元 经过国家统计局审定，自治区统计局发布了2014年平均工资主要数据，其中宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资54858元，同比名义增长8.7%，扣除物价因素，实际增长6.6%；宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资33229元，同比名义增长3.5%，扣除物价因素，实际增长1.5%。如此一来，宁夏非私营比私营单位年平均工资高出21629元。一年高出两万多，数目也不小，为什么呢？ 
宁夏统计局相关专业人士分析称，2014年城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别增加4382元和1132元；城镇非私营单位受政策性增资因素影响，年平均工资的名义增速比上年提高2.3个百分点，城镇私营单位受经济增速放缓等因素影响，年平均工资的名义增速比上年回落21.2个百分点。 “虽然非私营单位平均工资增速快于私营单位，但两者相对差距略有缩小。也就是说，后者年平均工资是前者的60.6%，比上年降低了3个百分点。”该专业人士表示，非私营单位行业间平均工资差距扩大，私营单位行业间平均工资差距缩小。2014年城镇非私营单位最高与最低行业平均工资相差53123元，上年为47784元；私营单位最高与最低相差12212元，上年为14359元。
非私营单位平均工资比全国低1481元 根据统计数据，2014年，宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资比全国低1481元。
分行业看，在19个国民经济行业门类中，占就业人员81.3%的15个行业门类均低于全国平均水平。只有占全区城镇非私营单位就业人员18.7%的4个行业门类年平均工资高于全国平均水平，分别是采矿业，农、林、牧、渔业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，水利、环境和公共设施管理业。
分会计标准类别看，宁夏企业平均工资高于全国平均水平，机关和事业单位平均工资均低于全国平均水平。2014年宁夏城镇非私营单位中企业、机关和事业单位就业人员年平均工资分别为：57015元、51298元和51117元。企业比全国平均水平高486元，机关和事业单位分别比全国低2993元和5429元。
私营单位平均工资比全国低3161元 从数据上看，2014年，宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资比全国平均水平低3161元。在19个国民经济行业门类中，占全区私营单位就业人员97.1%的18个行业年平均工资均低于全国平均水平，其中最低的3个行业分别是：金融业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业。只有占私营单位就业人员2.9%的采矿业年平均工资高于全国平均水平7.4%。 规模以上单位中不同岗位工资差异大 从不同地区的不同岗位看收入，中层及以上管理人员差距最大。银川市中层及以上管理人员的平均工资是固原市中层及以上管理人员的1.53倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业的中层及以上管理人员的平均工资是居民服务、修理和其他服务业的3.41倍。而办事人员和有关人员平均工资在不同地区差距最小，为1.14倍；专业技术人员在不同行业间差距最小，为2.48倍。  分行业来看，教育行业最高与最低岗位工资差距最大，采矿业差距最小。
岗位工资最高与最低差距在3倍以上的分别是：教育行业，最高的岗位工资是最低的4.23倍；文化、体育和娱乐业，最高的岗位工资是最低的3.49倍；水利、环境和公共设施管理业，最高的岗位工资是最低的3.32倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业，最高的岗位工资是最低的3.23倍。其他行业最高和最低岗位工资差距都在3倍以下，差距最小的采矿业相差1.63倍。
用平均工资数据反映个人工资水平有局限性 自治区统计局相关专业人士对所发布的数据强调称，统计局发布的各类平均工资数据反映的是全区或某一个市、某一个行业、某一类单位的平均水平。用平均数据反映客观总体的优点是能够简明扼要地反映事物总体某一区域、某一时点平均状况，但缺陷是个体差异性被掩盖。 
因此，出现个人工资数值、增速等，因地区、行业、岗位的不同，与平均工资水平相比形成差异，易产生个体“被平均”的感知。鉴于此，统计部门公布的总体平均数据需要说明调查的范围、方法、结构、差异等信息，更需要社会公众客观、公正地认识和理解。
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