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为深化员工对后勤服务工作标准的了解，改进后勤服务现场管理，优化今后的工作流程，使之朝着规范化、标准化的方向发展，华夏创业针对武汉红金龙后勤服务有限公司外包项目进行了全年的安全技能培训。截至2013年12月13日上午10时，在武汉卷烟厂培训教室，华夏创业举行了外包项目安全技能培训年终考核，并获得了圆满成功。 据悉，2013年1月至6月，华夏外包项目部曾组织员工学习红金龙公司企业文化手册和工厂安全制度，进行劳动纪律培训，同时在培训过程中展开积极讨论，通过反复学习加深印象，增强了员工的安全意识及劳动纪律、提高了工作技能。 与此同时，华夏方面通过总结和多次走访调查，还发现员工中间存在少许诸如工作流程和管理制度上的问题。华夏管理层当即给予高度重视，第一时间成立了由总经办、物业经理及业务专员组成的工作组，全面督导整改后勤服务工作，进行现场的跟班检查。为改进后勤服务现场管理，完善提高今后的后勤工作，面向规范化、标准化的方向发展，华夏还制定了一整套员工安全技能培训计划，自2013年9月起施行。截至今日，整个外包项目部已完成年末考核，并取得了优异的成绩，得到了培训员工和现场管理员的高度认可。 “通过上述措施，旨在夯实公司的基础管理，使后勤服务落到实处，推动整个后勤工作登上一个新的台阶！”华夏创业外包项目工作组龚经理说道。 （新闻来源：华夏创业外包部） |
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