 据讯 近日全国20个省份去年的平均工资数据相继公布。相比较，无论是私营还是非私营单位就业人员平均工资，北京均最高，河南最低。北京非私营单位就业人员平均工资为102268元，是最低的河南省的2.4倍，北京私营单位平均工资是52902元，是最低的河南的1.92倍。 这20省中，仅4省平均工资超过全国平均水平。 与全国平均工资对比，非私营单位，仅有北京、浙江、广东和青海超过了56339元的全国平均水平。而私营单位，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过。 2014年，北京市非私营单位平均工资，比第二名浙江高出4万多元；北京私营单位平均工资，比第二名广东高出1万多元。 20省2014年平均工资（元）：（前数为城镇非私营单位，后为城镇私营单位从业人员）。 北京：102268，52902。浙江：61572，38689。广东：59481，41295。青海：57084，30337。重庆：55588，40139。宁夏：54858，33229。内蒙古：53748，34778。福建：53426，----。四川：52555，32671。安徽：50894，35268。陕西：50535，30483。海南：49882，32707。山西：48969，-----。湖南：47117，30568。甘肃：46960，-----。吉林：46516，26140。江西：46218，30149。广西：45424，-----。河北：54114，31459。河南：42179，27414。 虽然没看到上海的平均工资数据，但已有全国平均工资数据：非私营单位从业人员平均工资为56339元；私营单位从业人员平均工资是36390元。上海的必然高于上两个数，就此可比较，我们的退休金水平如何？ 所谓平均工资，我们草民理解，简单说就是这样：比如社会从业人员有100人，其中1人年工资是300万元，另1人年薪100万元，其余98人的年工资为3万元；那么，从业人员的年平均工资就是6万9千4百元。这个平均值，是除社会少数成员外，所有人实际工资水平的2倍多。这说明什么？社会分配制度优越？ 为什么北京平均工资这么高？北京市统计局负责人称，与北京经济增长、经济结构特点等有关系。 北京高薪行业从业人员多；最低工资标准在全国也属于较高水平。 北京“高平均工资”同经济结构特点相关，一些“高薪酬”行业，像金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等，“拉高”了平均工资水平。以北京非私营单位为例，金融业的年平均工资达到了225482元。 目前北京，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员所占比重达到8.4%；科学研究和技术服务业从业人员占比8.6%。这意味着，在北京的就业人口中，将近两成的人员都集中在这两个平均薪酬较高的行业就业。 此外，北京总部经济的特点也对“高平均工资”起作用。北京聚集了一批国内外大型企业总部，总部资源优势明显高于其他城市。在这些企业总部中，从事管理工作的人数又比较多，这些“管理层”的薪酬水平具有“拉高”作用。据北京市统计局对3.5万家单位的调查显示，北京中层及以上管理人员平均工资可达240959元。北京的工资“托底”水平也比其他地区高。目前，北京最低工资标准每月为1560元（2014年，今年为1800元）。这意味着，北京低收入群体的工资水准比很多地区高。 各地平均工资陆续公布后，不少人表示自己的收入远未达到“平均水平”，感觉“被平均”拉高了。为什么有这种感受？北京市统计局人员表示，工资分布属于典型的“偏态分布”，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。这意味着，多数人的工资水平会低于平均工资。同时，由于单位所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。比如，以北京城镇非私营单位就业人员为例，一共有12个行业平均工资水平低于全市的均值，而这部分就业人员占比达到62.2%，接近三分之二。 江西省统计局人员也表示，统计的工资首先是税前，其次包含了社保、公积金等，还包括了一些实物形式的支付，所以明显高于个人实际收入的情况是必然的。 中国劳动学会副会长苏海南认为，要反映劳动者的收入水平，仅看平均工资是不够的。国际上也发布平均工资水平，但同时会发布中位数、高位数乃至低位数等。他说“如果平均数是5万6千元，而中位数只有4万9千元，就说明多数人工资水平远低于平均工资水平，这能够反映出工资分配不合理的现象。”。 为何青海非私营排第四？西部省份非私营单位主要是机关事业单位，国家有津贴补贴。青海省城镇非私营单位就业人员平均工资为57084元，位列第四，仅比排行第三的，经济发达省广东省低2397元。中山大学港澳珠三角研究中心主任林江解释，青海、西藏、新疆等西部省份，在非私营单位的构成中，主要是机关事业单位，国家对这些地区有一些津贴补贴，这也是他们平均工资较高的原因。 为什么广东的非私营单位就业人员平均工资远低于北京市水平？林江表示，同北京相比，广东的非私营单位中有大量的社会组织工作人员，他们实际上获得的报酬不高。另一方面，珠三角地区和粤东、粤西地区存在着一些发展上的不均衡。此外，在私营单位就业人员平均工资方面，广东排第二，林江表示，“反映的情况比较真实”。 |
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