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大家要明确一点，实践经历在你简历里是非常重要的部分。招聘人员拿到一份简历，首先看基本信息（姓名性别学校专业等）和求职意向。 然后就是看实践经历了，什么经验都没有、什么都不会的小白招来干嘛？或者说连自己做过什么都写不清楚，就是想招你也说不过去呀…… 可有的同学不看重这个部分，一段经历往往一句话带过，HR对你做过什么、取得了什么成效完全一头雾水。当然也就不能判断你今后能做什么、能做好什么了。由此，你的简历被刷也就不奇怪了。 实践经历与求职意向的相关性不能你投一个岗位，可是简历里全是无关经验吧？所以第一点，注意实践经历与你的求职意向要匹配，至少要相关。 无效的实践经验写进你的简历反而会扣分，你投的是网站编辑岗位，你的简历里写参与组织过校园歌手大赛。HR内心会吐槽：SO WHAT ？！ 该写些什么？对于大学生找实习而言，这里可以包含两个部分：一是校园实践，二是实习经历。而这二者在写法上的本质是共通的：
有位同学投的人力资源方向的岗位，她的经历里有这一条： 2014.09—至今 xx大学xx院xx党支部 宣传委员 管理运营商学院学工二支部微博（番外：这里应适当写明日增长量如何？阅读量如何？转发量如何？什么是运营？是运营还是发）， 树立“党员先锋”旗帜作用，传达党员服务精神（这几句是废话）；在校外网站发表新闻3篇，在校园网站“中南在线”发表新闻4篇，在商学院网站发表新闻40余篇； 与支部支委带引商学院学员参加校党课活动共3期，安排学员讨论课活动，实践活动、为学员评分等；（没有吸引力的经验）同理，下面两条也都是无效的，与求职意向不匹配。 参与商学院关于“党员联系班级”的制度实施，作为商学院党员联系人引导人资1401班； 参与商学院关于“晚自习分类管理”的制度，并担任晚自习特色课堂—PPT培训的主讲人。 这些……能够展示你在求职岗位这方面的优势和经验吗？反而语句拖沓，不知所云，不要为了凑简历就把不重要的经验写出来喂！ 根据第一条，实践经历与求职意向的要相关，然后写清楚你在某段经历中担任的什么角色，做了什么，取得了什么成效。无关项目直接砍掉。 该写多具体？首先，举个栗子 这是这次活动其中一份简历： 本人有丰富（什么才叫丰富？，应该抓出最出彩的活动）的社团经历，曾加入学生会，学生社团团委等社团组织，并协同组织过新生team party等活动。主要负责经费预算及拉赞助，同时还担任晚会礼仪。具有一定的社会交往能力与优秀的组织和协调能力。（拉赞助？几个人完成的？一共拉了多少钱？重要的不是做了多少，而是一定要说清楚自己在活动中的具体角色，和因为自己的努力，有不一样的结果，针对岗位不同选择不同的经历，切忌堆砌） 曾在校园微电影大赛中获得过最佳女主角。（比赛规模如何？） 正在参加天津大学大学生创业创新大赛。（什么样的项目？你负责什么？） 曾有过餐饮业兼职经历。（持续多久？） 再来看一个正面的例子： 2013.07--2013.08 xxx暑期社会实践 宣传组人员 参加校团委暑期支教调研活动，深入宜昌市五峰县牛庄乡小学，为138名留守儿童进行暑期辅导，并为其活动报道宣传，使之获得社会关注，团队因此受邀参加宜昌市慈善晚会活动； 独立编写了30页暑期社会实践报告手册，并获得“优秀暑期社会实践个人”称号； 参与建立武昌理工学院和当地小学的支教定点，积累了一定的团队管理、协调经验，执行能力强，能协调统一多项任务。 看到了吗！细节细节细节！一段经历你不能一句话就带过了，你要告诉HR在这件事里你做了什么，最后取得了什么成效，以此来体现你的价值。 如果是写一段几个月的实习，除了写明你的整体工作内容和所取得的结果，也可以举几个这次实习最突出的事例。 如果事例多且复杂，可以在简历里单辟一个“项目经验”（注意“实践经历”和“项目经验”有着不同，但不是完全分离。）的板块来着重写；如果只是小事例，即可直接写在实践部分。 总结一下，实践经历最终的目的是写明你做过什么、你取得了什么成果，以此体现你能做什么。 来源：实习僧 |
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