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AAA一流服装工厂| 李维斯(LEVI'S)车间:一条牛仔裤的发烧【视频】

 成功是什么 2015-06-29


1853年,犹太青年商人Levi Strauss(李维·斯特劳斯)为处理积压的帆布试着做了一批低腰、直筒、臀围紧小的裤子,卖给旧金山的淘金工人,由于这种裤子比棉布裤更结实耐磨而大受欢迎。从1853年第一条牛仔裤诞生算起,世界经历了160余年的动荡,Levi's则演绎了百年神话。


百年来Levi's不断创新——1960年推出水洗系列牛仔裤、1967年推出喇叭口裤型、1986年推出破烂牛仔裤、将牛仔裤裤管翻过来的“翻边”,经典款501?牛仔裤更是传奇中的传奇……


今天,我们就来欣赏一下,日产12000条、年产300万条牛仔裤的Levi's欧洲工厂是如何运作的。



Levi's的布料都是Levi's集中采购然后发配给工厂的。Levi's每年举办2次专场采购,全球知名企业大都来参加竟标并向Levi's展示自己的新产品。

每卷布料100米整,幅宽是1.5米,带有Levi's的标识和批号。一般使用全棉布料,质量非常好,Levi's都有专门的验布员负责布料质检和跟单。


布料的厚度用盎司来表示,一般的牛仔裤使用8-15盎司的布料制成,13盎司以上就属于厚料了,超过15盎司属于特厚料,穿戴很不舒适。一般的牛仔用12盎司布料正好,Levi's产品大多数是11.5-13盎司的布料。



Levi's产品的工艺都是使用最高效率的CAD系统制作,全部是电子文件,输入到绘图机再印刷出版样和排料图,一个款式的制作工艺指示书有60页之多。


剪裁环节,Levi's要求使用全自动裁床进行剪裁,布料在裁床上拉25--33米不等,一般铺40-60层为一床,之后固定在裁床上,全自动裁刀将布料剪裁成一摞一摞的裁片。工人可随裁刀移动,这个设计好!

裁剪完后进行捆扎,并在上面盖上号印(必需按照铺布顺序盖号,为了防止层与层之间有色差),然后接受第一次品质控制检查,再分发到缝合流水线中。


Levi's有自己独特的制作工艺和专用机器,有些机器专门从日本和德国运到工厂使用,由于这些机器市场上根本没有(后口袋的弧线都使用一种带电脑的花线机缝制的,一次成型很整洁)。

每个缝合过程按复杂程度划分为四个难度类别。据悉,真品Levi's后袋口内侧是复线螺旋缝制的。


著名的“双弧线车花”是Levi's牛仔裤的象征,在没有自动缝纫机前,所有双弧线均是人手绣上去。

1906年发生旧金山大地震,Levi's的厂房和资料库惨遭焚毁,现在已没有人能完全肯定“双弧线车花”所代表的含义(有的说象征“雄鹰”)。一场天灾为品牌故事带来了几分传奇!


1936年首创于后裤袋加上“红旗”,可以说是最早的品牌饰章,令Levi's更容易识认,此举亦令其它牛仔裤品牌竞相模仿(包括很多假货)。


SAH值是什么?你仔细看视频就知道了。。。


洗水是牛仔裤非常重要的一个环节。Levi's有授权的洗水工厂,水洗的方法有很多种,不要求花色的水洗最简朴,只是使用60度的水加一点酵素和硅油洗20分钟,这叫酵素普通洗,只是为了缩水和脱浆(这种水洗只收2元/件)。

还有复杂的水洗,比如立体褶皱/破损/猫须/手工磨擦/怀旧/套色/石磨/高尔夫磨……

最复杂的水洗一条裤子反复洗十多遍,做得跟古董一样,这样的水洗据说要上百元一件(还有种水洗叫“枪击”,是用子弹头粗细的铁棒烧红了往裤子上戳,做得跟枪打的效果一样)。



洗水之后会有些残次品,Levi's要求在出产过程中安插6-10道质检工序,一般的货都是4组质检,发现疵品都是直接作废,不存在为了压缩成本而拆开回修的情况。


成品包装车间的主要工作就是清理线头、烫熨、挂吊牌、总检和包装。至此,就全是可出货的合格品了,不容易啊~



【文帅小评】


Levi's的众多道工序表现了其一丝不苟的品牌精神,要知道,世界上最昂贵的牛仔裤正是Levi's 1879款,限量版,市场价格为每条12.5万美元,折合人民币81万元!尼玛,赶超杰尼亚了!!


但在今天看来,Levi's欧洲工厂还是比较传统的,生产流程用工太多,其实完全可以更加高效,很多工序咱中国都有先进机器可取代!也难怪Levi's在国内有那么多加工厂——但据说,Levi's日单才是王者,绝对的精品,品质比美欧更胜一筹。


回头我去找找日本牛仔裤工厂的视频,希望有啊,机友们若有这方面资源,也可分享我一下。铁定发红包!先谢过~



LEVI'S品牌价值观

同理心:站在别人的角度看待及处理问题

创造力:保持产品的原创性及创意

廉洁正直:坚持做正确的事情

自我认同:坚定拥护我们的信念


LEVI'S行为守则

1、确保所有员工都在安全、健康的环境下工作,并受到公正的待遇和尊重;

2、供应商必须遵守当地法律,并达到在道德、卫生、安全以及环保标准等方面的严格要求;

3、不容许使用童工、囚犯或强迫劳动力;

4、不容许采取体罚或其他形式的强制措施;

5、工作时间、工资和福利必须合法;

6、尊重工人自己结社的权利。



再犒赏一则LEVI'S狂拽酷炫短片

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