优秀的人

“优秀的人往往不合群”
讲起不合群，大多数人的记忆中一定会有这样的场景：寝室有一学霸，每天7点准时起床去自习，早出晚归。寝室有来串门的同学一起聊天，他基本都不加入。即使我们聊天的时候谈笑很大声，他也好像不为所动，只在干自己的事情。
而也曾经有一个宿舍，宿舍里面6个人。每当宿舍6个人都凑齐的时候，寝室长总会组织大家打牌，或者有时候就大家一起开黑打DOTA。更多时候，大家是相约好一起聚在寝室而非赶巧。
然后，一晚上就这样过去了。
然后，一年就这样过去了。?
然后，四年就这样过去了。
大家一定会想，这6个人，大抵都不会混得太好。
但事实往往是一定有1-2个是混得非常好的，他们只是在该融入的时候融入。相比那种极端的书呆子，他们更有自己的策略——所谓融入策略。
合群在大多数人的理解中，即大家在干什么，我也就跟着。寂寞和不安往往会驱使人们这样做。但你以为你大学四年不孤单，当你毕业没有工作时，没有老婆的日子你会更孤单。
所以，从根本上而言，你并没有了解自己，并为自己设立一个较远期的目标，导致你的合群仅仅是短视的行为。而融入策略将使你合群于尽可能符合自己目标的事情。举个例子，如果你室友在看综艺节目，你是选择看还是不看？如果你未来也希望从事节目、活动策划之类的工作，那么和他们一起看能让你做更多准备，能让大家的气氛更high，你也能有所收获。这事情说起来比较容易，但实际上很多人想不通。