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你是否正在寻找产品控制方面的新工作机会，却苦于不知如何制作简历？虽然产品控制仍是一个不可或缺的职能部门，但是各银行却开始逐渐将其从各主要金融中心外包出去，因此，伦敦、纽约、香港和新加坡的产品控制岗位竞争非常激烈。 在这个人才济济的就业市场中，得当的产品控制简历能让你脱颖而出。以下是一些专家的意见： 以总结开篇 猎头公司Astbury Marsden的总监保罗·埃文斯(Paul Evans)称，银行对产品控制岗位有精确、甚至死板的招聘要求，因此，在简历起始处可以给出一个小结，明确展示自己的核心技能和资质。“例如，‘拥有五年的产品控制经验，涉及领域包括股票及股票衍生产品’，并提供一些关于资质的详细说明。” 在产品控制简历上说明你的日常工作 不要想当然地以为，你申请的银行了解你目前任职银行在你这个级别的产品控制团队的运营方式。猎头公司KS Consulting的执行合伙人凯尔·布洛克利(Kyle Blockley)说：“在某些职能部门，各银行的日常工作颇为相似，但产品控制部门则不一定。一些银行的产品控制仅仅涉及生产工作，而其它银行可能需要与交易员进行实时互动。有些银行的这个岗位是端对端的，其它银行则是高交易量的。在有些银行你需要做市场评论，而在其它银行则不用。” 然后说明自己的成就 在完成上述部分后，你就可以开始描述你在每个岗位上的成就了。布洛克利说：“要记住，你所在的城市里还有其他5000个产品控制员，只有你的工作成就才能帮你脱颖而出。例如，改进了流程、增加了一个控制步骤、培训了其他员工、跨国功能转移、强化了电子表格功能、启用了新系统，或者解决了问题等等。” 着重说明的你项目经验 当谈到产品控制的工作成就时，银行最希望了解你是否有项目经验，是否可以适应新的挑战。猎头公司Hudson的银行业顾问英凌·娄(Yingling Low)解释道：“表明你曾参与过项目，尤其是改变或迁移过项目，这能显示出你与其他申请者的不同，也能表明你对产品控制有深入的了解，不仅仅是知道简单的流程范畴而已。” 用产品控制简历表现出你对银行了如指掌 Michael Page Financial Services的总监希尔丝廷·麦克拉伦(Kirstin MacLaren)表示，要在简历中穿插一些与银行其它部门团队成功合作的案例。他说：“产品控制岗位需要你从商业角度对银行的整体业务有深刻理解。该岗位的挑战在于确保无缝控制与交易平台的实现，这需要与公司的各个部门协同合作，包括前台部门、中间部门、会计部门和合规部门。” 详细说明你的产品知识 写到这里，内容显然已经够多了，但如果一份产品控制简历中没有提到你对产品的理解，它将不大可能帮你获得面试机会。埃文斯表示，对于简历上的每一个角色，你都必须准确注明你负责的金融产品，并大致描述你对这些产品的交易方式和计算方式的理解程度。 但请始终保持诚实态度 考虑到产品知识的重要性，有些申请人往往会过分夸大自己的产品知识。麦克拉伦建议道：“简历必须真实可靠，因为你会在面试时遇到技术上的提问，如果不符合简历的描述，那会让面试官在心里怀疑你对技术的理解。很多银行都会提供其它产品领域的培训，只要你能表现出较强的理论知识背景。” 突出所有非产品技术技能 Hudson公司的英凌·娄称，如果你很擅长VBA程序语言、宏指令或编程，请在产品控制简历中加上这些技能，即使这些技能并没有在职位描述中提及。“由于产品控制岗位的就业市场竞争十分激烈，在你与其他申请人资质相似的情况下，这些技能可能就会决定胜负。” 精进你的软技能 随着银行日益将低层次产品控制工作外包，主要金融中心里保留下来的岗位往往需要那些水准更高、掌握了一系列软技能的申请人，所以别忘了在简历中加上这些软技能。英凌·娄说：“在当下的产品控制岗位，你往往要与很多不同的人打交道，因此，利益相关者的管理现在已成为一项更有价值的软技能。其它所需的软技能包括较强的分析思维能力和良好的沟通技巧。” 表明你可以处理好交易大厅的压力 在展示你与其他人的合作多么协调方面，请在简历上对其中一类同事深入阐述，这些同事就是交易员。Astbury Marsden的埃文斯说：“作为一个成功的产品控制员，其关键能力就是可以在交易大厅的高压环境下有效率地工作，能够与要求苛刻的前台部门合作。你的简历必须展示出解决冲突和在困难环境中工作的经验。” 如果你来自四大会计师事务所，那么请仔细描述你完成的银行业客户的工作 埃文斯建议，如果你正试图从四大会计师事务所跳槽到一家银行的产品控制部门，那么请尽可能详细说明你曾负责的所有银行业客户的工作。“请详细列出你在哪些领域给客户银行带去了价值。” 标明获得资质的时间 埃文斯表示，产品控制的岗位空缺往往对教育背景有明确要求，特别是对获得会计资格以后的工作年数要求。因此，一定要记得在简历上标明获得资质的时间。 |
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