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根据宜教人字〔2015〕12号《关于做好全省2015年统一招聘中小学、幼儿园教师考试资格审查和面试工作的通知》精神，为使面试工作顺利进行，现将面试等相关情况公告如下：
一、岗位情况
2015年我市中小学、幼儿园教师招聘岗位数为100人，其中中学教师10人，小学教师75人,幼儿教师15人。
具体岗位详见附表：2015年丰城市教师招聘岗位分解表。
2015年完成报考程序报考我市中小学教师岗位的考生数为904人，根据招聘岗位人数及对应的面试比例（招聘人数在5人以下的岗位，面试比例1：3；招聘人数在6-10人的岗位，面试比例1：2.5；招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例1：2）,确定面试应入围人员为242人，实际入围人员242人。其中初中物理计划数2人，按省定比例1：3计算，应6人入围面试，实际有5人参加面试；小学音乐计划数5人，按省定比例1：3计算，应15人入围面试，实际有12人参加面试。根据省教师招聘面试公告“调剂后仍未达到开考比例的，由招聘单位根据入围面试人员的表现，决定是否取消或核减该岗位招聘计划”的要求，考虑到我市农村中小学、幼儿园教师较紧缺的现状，对以上未达到省定面试比例的2个学科，按实际招聘计划数录用。
二、面试原则
1、坚持“公开、公正、公平、择优”的原则；
2、坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则；
3、坚持接受监督的原则。在市招聘面试工作领导小组的领导下，市监察局工作人员全程监督；
4、坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。
三、面试组织机构
1、成立“丰城市中小学教师招聘面试工作领导小组”。市领导任组长，成员由市监察局、人社局、编办、财政局、公安局、物价局、教育局主要领导组成，负责面试各项工作。
2、建立考官队伍。组建面试考官小组，每个小组一般由7名考官组成，其中主考官1名。面试考官将在面试前一天从外地聘请,面试当天上午8:00直接到达面试现场。
3、建立工作人员和监督员队伍。每个面试考场设计分员、计时员、监督员、摄像员各1名，候考室设工作人员1名，备课室设工作人员1名。工作人员主要由市人社局、编办、教育局派员担任，监督员由市监察局干部担任。
四、面试形式
面试采取现场说课、当场亮分的形式进行（幼师、音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行；美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行）。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场亮分。
五、面试内容
报考中学学段的考生面试内容为现行初中二年级相对应学科的教材内容(初二年级没开设的课程就改为初三年级的教材,如初中的化学)；小学学段的考生面试内容为现行小学五年级相对应学科的教材内容；幼教学段考生的面试内容为二十一世纪出版社中班上、下册中语言、数学、健康的教材内容；体育学科没有教材。
面试考题在面试前一天由外地教师命制，面试当天由出题小组直接带入面试考办，由考生在面试室抽签确定面试题目。
六、面试过程
考生带好面试准考证、笔试准考证、身份证、备课用笔，有才艺展示的考生还须带好才艺展示用品，在面试当天7:00前到达面试点，在宣传栏中找到各自候考室，并在7:10前入场。
考生先集中到候考室并由工作人员查验三证（笔试准考证、面试准考证、身份证），同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课室。
考生进入备课室，进行30分钟的备课（才艺展示）准备，说课备课所需教材和备课纸由备课室统一安排和准备。准备时间到后，由引导员引导进入说课室，开始说课（才艺展示）。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。所有学科说课时间8分钟以内。音乐考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱（弹奏乐器为电钢琴），弹唱曲目由考生事前准备，随后由考生现场展示舞蹈、器乐、演唱方面的才艺（考生可选择其中一项或多项才艺进行展示），整个才艺展示时间不超过5分钟（考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材和伴奏曲由考生自备，考生事前准备U盘，U盘里只能存放一首mp3或mp4歌曲）。幼师考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱（弹奏乐器为电钢琴），弹唱曲目由考生事前准备，随后由考生自主选择舞蹈、器乐、演唱（伴奏曲由考生事前准备U盘，U盘里只能存放一首mp3或mp4歌曲）、简笔画（在黑板上展示）中的一项才艺进行现场展示，整个才艺展示时间不超过3分钟（考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材由考生自备）。美术考生由于人数少，不单独设面试组，考虑到其面试的特殊性，不参与面试科目顺序抽签，放最后面试，考生7:10集中到素描室进行60分钟的素描测试（考生自已准备画架、画板、8K素描纸，画笔等用具），测试现场由本组面试工作人员进行监考，市监察局工作人员全程监督。素描测试后考生按抽签顺序进行备课，然后进行说课。
七、面试评分
为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行面试评分。对同一学科出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分*（同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分）。计算平均分时，去掉1个最高分、1个最低分。
八、总分计算方法
1、中小学。笔试与面试分数按相同权重各占50%（如笔试两科目总分为200分，而考生得分120分，面试满分为100分，而考生得分为80分，则：考生最后总得分折合百分制成绩为120×（50/200）+80×（50/100）=30+40=70分）
2、幼儿园。笔试分数占40%，面试分数占60%（如笔试总分为100分，而考生得分60分，面试总分为100分，而考生得分为80分，则考生最后总得分折合百分制成绩为：60×（40÷100）＋80×（60÷100）＝24＋48＝74分）。
九、时间安排
1、发布公告
7月7日，在丰城政府网、丰城网络问政（市人社局、市教育局版面）发布《丰城市2015年教师招聘资格审查和面试及录用工作相关事项公告》（以下简称公告），市教育局安排人员电话通知入围考生。
2、资格初审
①对象：参加江西省2015年教师招聘考试，报考丰城市农村中小学、幼儿园教师招聘岗位已入闱面试人员。
②时间：2015年7月13日8：30 ——17：30
③地点：丰城市新城中心学校
④资格初审：
考生先在公告栏中找到审查组别，后缴交面试费每生200元，领取并填写面试准考证、资格审查登记表、档案袋。
考生携带：“毕业证、报到证、身份证、教师资格证、笔试准考证、计生证明（需出示乡镇<街道>计生部门开具的未违反计划生育的证明）、户口薄（丰城籍考生如户口已迁出，需出示2015年4月1日前迁出丰城的原户口薄）、报考证明（在我省各级各类中小学校任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满5年以上<特岗教师当年服务期满3年>，且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明）、代课证明（在丰城市公办学校的代课人员须出具由校长签名并加盖单位公章的在岗任教的代课证明）”的原件和复印件一份，及填写好的面试准考证（贴好与笔试准考证同底一寸免冠照片2张）、资格审查登记表（贴好彩照1张）、档案袋（在封面右上角填写好招聘考试年份、考生姓名、学段学科、排名、联系电话）到审查小组进行资格初审。
资格审查合格后，当场填写并发放《面试准考证》,所有证件的原件由考生带回,考生将上述原始证件的复印件一份和“面试准考证”存根、资格审查登记表装入档案袋，交审查小组工作人员。审查不合格的考生退回面试费200元。
⑤对在2015年7月13日17：30前未参加资格初审的考生，视为自动放弃。
⑥资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
⑦面试的其它阶段，请面试考生按公告时间安排准时参加，逾期不到者，视为自动放弃。
3、空缺岗位面试人员递补和资格审查
资格审查因资格不符或考生放弃面试产生的空缺，从报考该岗位所有未入闱人员（包括原报本岗位及调剂到本岗位的人员）中按笔试成绩从高分到低分递补一次，只递补一次。规则如下：①已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补；②在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格；③递补出现并列分数时一并入闱；④对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。
2015年7月14日，空缺岗位面试人员递补。
2015年7月17日8：30 ——17：30，空缺岗位面试人员进行资格审查。资格审查的要求、考生携带资料和资格初审要求一致。
4、组织面试
根据学科特点，按照同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则，将面试考生分为7个面试小组，用一天完成。
时间：7月23日
地点：丰城市新城中心学校
面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。7月24日前将在丰城政府网、丰城网络问政(市人社局、市教育局版面)网站公示笔试成绩、面试成绩、总成绩，同时确定拟聘用人员名单（如出现最后一名拟聘用人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘用人员。如总成绩、面试成绩都相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘用人员），请拟聘用考生按时参加资格审查。
5、资格审查
时间：7月28日8:30——17:30
地点：丰城市新城中心学校
拟聘用考生带：毕业证、报到证、身份证、计生证明（需出示乡镇<街道>计生部门开具的未违反计划生育的证明）、户口薄（丰城籍考生如户口已迁出，请出示2015年4月1日前迁出丰城的原户口薄）、教师资格证、报考证明（在我省各级各类中小学校任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满5年以上<特岗教师当年服务期满3年>，且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明）和代课证明（在丰城市公办学校的代课人员须出具由校长签名并加盖单位公章的在岗任教的代课证明）按时参加资格审查。
6、体检
拟聘用考生根据安排按时到指定医院进行体检，体检结果不合格的考生，取消拟聘资格。取消的岗位指标将按本岗位总成绩的排序依次进行递补（如总成绩相同，则按面试成绩高低进行递补，如总成绩、面试成绩都相同，则按笔试专业成绩高低进行递补）。
①对象：参加丰城市2015年教师招聘拟聘人员。
②时间：2015年7月30日—7月31日
③地点：丰城市人民医院二楼体检中心
④学科安排：
7月30日体检学科为：
初中学段各学科、小学语文、幼儿教育
7月31日体检学科为：小学学段其它各学科
⑤注意事项
一是请各位考生当天上午8：00前凭面试准考证到指定地点进行体检，一定要空腹检查。
二是对未按时参加体检的考生，视为自动放弃。
7、选择学校
8月13日上午8:30，体检合格的拟聘用考生到丰城市新城中心学校分学段分学科以总成绩排序从高分到低分依次选择学校（丰城市农村边远贫困地区的岗位，即蕉坑、石江、荷湖、董家、隍城、同田、洛市、丽村、铁路、袁渡、淘沙、秀市十二个乡镇的岗位，报考人员要求为丰城籍，即2015年4月1日前为丰城籍户口）。如总成绩相同，则按面试成绩高低进行择校，如总成绩、面试成绩都相同，则按笔试专业成绩高低进行择校。同时领取资格审查时上交的相关证件和聘用手续相关表格。未按时来选择学校的考生视为自动放弃，空出的岗位从本学段本学科按总成绩排序依次补录。
8、办理上岗手续
8月17日-8月19日拟聘用人员将档案交到市人力资源和社会保障局事业单位管理股（811室），8月27日持聘用手续相关表格和办理聘用所需证件（身份证、毕业证、报到证、人事代理证、教师资格证等）到招聘学校报到，各种上岗手续由学校在9月10日前统一办理。如出现拟录用考生到岗后不办理上岗手续的视为自动放弃，空出的岗位从本学段学科按总成绩排序依次补录。
以上方案中的时间安排如有变化，以电话通知为准。
丰城市教育局 丰城市人力资源和社会保障局
2015年7月7日
附件：评分标准及岗位分析表
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