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本报讯 （通讯员 李剑） 今年以来，区公安分局以提升民警政治和业务素质为重点，以提高队伍整体素质为核心，以提升服务群众能力为目的，创新集中培训模式，开设“能力提升大讲堂”活动，实现了队伍素质优化和民警执法能力提升。 从“单一听课”到“全程参与” “通过能力提升大讲堂活动，对我们转变作风、服务群众有很大的帮助，而且提升了自己的理论联系实际能力。”这是该分局一位民警参加大讲堂后的感言。 培训模式的转变，得益于该分局努力创新机制，实施能力素质提升战略。该分局领导班子在实践中认为，传统的培训模式已不能满足实际需求。因此，改变以往方式，创造性地开展了“能力提升大讲堂”活动，半个月一次的星期一夜集中开展学习培训。 为确保活动有序、规范、高效开展，该分局成立了政委任组长、政治处主任任副组长的“能力提升”大讲堂活动领导小组，出台了活动实施方案，对活动内容、开展方式、活动要求进行规范。 在活动内容上，制定详细的授课内容，改变以往相对单一的理论学习，将理论学习与实践运用相结合、基本技能培训与长远性培训相结合，将学习内容与解决实际问题相结合、与提高岗位技能相结合，达到了事半功倍的效果。 在活动方式上，通过“视频系统+会议”形式，一是向“警队要老师”，由各警种负责人及有丰富实战经验的民警主讲，结合警种业务工作规范，传授工作技巧、典型经验等，提升民警综合工作能力，增进各警种、各专业间的交流，形成各警种“讲授评学”大讲堂模式；二是向“社会要老师”，外邀专家到该局授课，拓宽视野，提升培训层次，促进民警业务能力和素质的提高；三是利用“能力提升”大讲堂会后时间，由局领导对全局性工作以及分管工作进行点评，大大提高了民警学习的主动性和积极性，有效促进“能力提升”大讲堂活动的开展。 从“单纯培训”到“能力提升” “接处警工作是基层公安工作的一项重要内容，把接处警现场搬到课堂上，真的让我们学到了真功夫。”日前，在开展接处警工作培训过程中，担任课程教员的汤春来手把手传授接处警中注意要点和流程规范，让台下民警耳目一新。 “大讲堂”活动中，该分局本着“缺什么、讲什么、需要什么、培训什么”的原则，面向各警种和广大民警征询培训意见，解决民警在执法过程中存在的具体问题，使之运用到实际办案中，增强培训的针对性和实用性。 要开展好“大讲堂”活动，“走形式”不行，“搞突击”更不行，只有做到学以致用，才会迸发出强大的生命力。通过“大讲堂”这一新的学习形式，民警在休息时间分析、讨论问题的身影到处可见，民警的学风得到了极大的改观和提升。在良好的学习氛围的推动下，民警执法水平、工作效率逐步提高，成为了“能力提升”的最生动体现。 “大讲堂”活动以提升能力为目的，通过多讲身边的事、手头的案，使教学内容生动形象化，让民警有真触动、真启发、真提高，切实增强培训效果。同时使全体民警业务更“全”，以“大讲堂”活动为契机，加强部门之间、民警之间的业务交流和学习，使全体民警从“单一型”业务能手向“全面型”业务能手转变，民警综合素质与能力得到很大提升。 |
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