 “双 重 双 优”铸 税 魂 ——关于财税核心价值观的探讨 徐爽爽 一个民族的兴旺发达需要民族精神来支撑，一家企业的蓬勃发展需要企业文化做积淀，一个家庭的健康发展需要家庭共识当支柱。同样，财税事业的持续发展，离不开财税核心价值观的引领。内涵丰富、底蕴深厚、富有时代精神的财税核心价值观，是财税工作和财税改革的精神动力和力量源泉，是实现财税事业持续发展的根本保证。财税核心价值观的建设，关键在于打造一支优秀的财税干部队伍，从而积累优秀的财税文化，形成全体成员共同的意识形态和行为规范。因此，财税核心价值观的建设，是每一名财税干部息息相关的事，是做好财税工作的坚实基础，是推动财税事业又好又快发展的根本保证。 野火烧起，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢成团，像滚雪球般飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。在非洲草原上，如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那一定是强大的蚂蚁军团来了。蚂蚁是最无私、最有团队精神的动物。 团队的力量，是超乎想象的。财税工作也需要“重凝聚”。人是社会性的动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值。我们财税干部更应该深化团队意识，增强队伍凝聚力，推动中心工作。营造领导注重情感管理，理解普通干部的困难与愿望，凝聚人心；普通干部理解领导的责任与压力，自觉服从组织，尽心尽责，上下之间相互支持；干部与干部之间互帮互助，强化协作，配合做好财税工作的良好氛围。全体财税干部重凝聚，万众一心，通力合作，合力做好生财、聚财、用财、理财和管财，着力实现财税事业的科学发展。 武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座六层楼房。1997年，也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。80年过去了，当年的设计者和施工人员可能都已远去，但是还有人坚守着这份责任。 责任，是最难能可贵的品质之一。财税工作也需要“重责任”。财税核心价值观中要大力弘扬责任感。财税队伍要找准自身的职能定位，认清当前经济形势，深入了解国家政策，切实培植税源，加强税源监控，努力增加地方可用财力，确保税收收入稳步增长，做科学发展的好管家。财税工作，尤其是税收工作涉及的社会面广，上市公司、中小企业、个体工商户以及个人等诸多群体都会涉及纳税问题。这就要求我们每一名财税干部树立高度的责任感，不让一分税款从自己手中遗失，防止少缴、漏缴等逃税行为的发生。 杰克在曼谷度假。清晨一名漂亮的泰 细致入微的服务，必然可以赢得客户的心。财税工作也需要“优服务”。服务社会、服务企业、服务基层是财税部门基本宗旨之一。优化财税服务，提高工作效率，落实财税政策，强化服务意识，优化服务手段。拓宽服务受众，如将纳税志愿服务送至村镇、学校、企业及个人；扩展服务范围，如推行涉税申请事项“免填单”服务，提速增效实现即时办结事项90个等；创新服务模式，如开设纳税人课堂、建立纳税人交流QQ群、成立纳税人俱乐部等。税务干部要用实际行动实践“始于纳税人需求、终于纳税人满意”的服务宗旨，推动税企沟通和交流，促进征纳关系融洽。 爱吃鱼的公仪休在鲁国担任要职。鲁国人送鱼给他吃，但他从不接受。他弟弟困惑道：“你爱吃鱼，人们送鱼给你吃，你却不要，这是为什么？”公仪休回答说：“我正因为想吃鱼，所以不接受。因为接受了鱼，就欠下了人情，要还人情，就可能不得不违心去办违法的事，如果因此而免去官职，不要说吃鱼，可能命都保不住。不收别人的鱼，秉公办事，就不会被免去官职，用我的俸禄就可以保证我能长久吃到鱼了。”这就是《韩非子》中公仪休嗜鱼的故事。 优良的作风，是抵御诱惑的最佳武器。财税工作也需要“优作风”。作风建设是一个长期的渐进的过程。提到腐败，常常听到的一句话是“世风日下”，这是人民群众对反腐倡廉的结果还不满意。作风建设应该在核心价值观中大力提倡，将其作为财税核心价值观建设的重要内容。一方面，财税干部要自我约束，坚决抵制各种诱惑，筑起防腐防线；另一方面，干部队伍间要相互监督，同时加大政务公开力度，实现外部监督，以达到监督保廉的目的。 “重凝聚、重责任、优服务、优作风”，这“双重双优”的标准是我们当今财税人不懈的追求，是财税核心价值观的内在要求，是财税精神文化的灵魂。财税核心价值观建设重在形成，重在培育，重在积累，重在氛围推动。用优秀的财税文化来浸染和影响财税干部的思想和行为，全体财税干部共同实践重凝聚，重责任，优服务，优作风，充分发挥财税价值观的感召力、引领力、凝聚力、约束力，让财税价值观成为财税干部超越自我、不断进步的精神源泉，成为财税事业蓬勃向上和谐发展的不竭动力。
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