|
开创型主星破军
一、优缺点
1、优点
身体力行，求新求变；吃苦耐劳，勇于任事；不畏横暴，善恶分明；反应迅捷，坦白直率。
2、缺点
我行我素，喜新厌旧；个性倔强，反抗心重；不易合作，欠缺弹性；遇事每多辩驳，翻脸六亲不认。
二、特点
破军星和七杀星一样，听起来破坏力十足，很容易让人先入为主，认为这颗星不好。古书称之为“耗星”。这个耗代表破坏力、消耗力。在十四颗主星中，个性最冲动，变化性最强。
要注意，消耗是自然现象，并不是不好，因为人生下来，长大到老死，就是一直不断消耗与补充。所以万事万物，一定先有破坏，才有建设；必须消耗，才能补充。
由于破军具备消耗的特性，人生自然变化多端，成败难论。
破军坐命，颇难管理。碰不好朋友或的主管，容易变坏；便碰到好的朋友或主管，则常能发挥所长。
由于有巨大破坏力，是当前锋的的好人才。在战场上勇往直前，在事业上是求新求变。破军喜欢研究开发最新东西，却不一定是为了实际利益，可能只是为了好奇或者好玩。
三、破军三种组合星
1、紫微破军
恩威并济，敢于承担。
2、武曲破军
好恶分明、魄力十足。
3、廉贞破军
是非分明，不畏艰难。
四、破军与四类型人的互动。
1、破军坐命为主管 与 开创型、领导型、支援型、合作型部属互动
|
命 主 |
部属为开创型 |
部属为领导型 |
部属为支援型 |
部属为合作型 |
|
破军星 |
当你的部属是开创型。他们和你是同类型，所以，想想看，将心比心，不要严厉责骂，将你以前处理这种事的经验与他分享，让他感同身受。 |
当你的部属是领导型。领导型的人与你天生互补，但是思虑会较多，所以只要提醒他一些细节即可。注意你说话的内容，不要太强势。 |
当你的部属是支援型。支援型的人与你天生相克，很容易因观念不同而的生言语冲突，所以在纠正他的错误时，注意他们的感受，如果他们不服气，可以过些时候寻机教育。 |
合作型的人与你的思考模式不同。很容易造成误解，所以一定把你的想法充分让他们知道，不要让他们猜测，那样会让他们没安全感。同时鼓励他们对事不对人，多练习发表个人看法，不要把心事隐藏在心里，提醒他们，你很不会猜谜。
|
2、破军坐命 为部属与开创型、领导型、支援型、合作型部属互动
|
命 主 |
主管为开创型 |
主管为领导型 |
主管为支援型 |
主管为合作型 |
|
破军星 |
你们都是开创型个性，互相欣赏的时候居多。但是一言不合，严重冲突的场合也不少。身为部属的你，以为就事论事，却没想到，有时候可能是太过主观，所以你即使真的认为老板有错，也不要直截了当陈述。所谓YES，BUT技巧，就是对于你不赞成的事，不要直接说NO。 |
当你的主管是领导型。接受他比较注重团队的的风格，不要一意孤行，更不要在群众里带头反抗。 |
当你的主管是支援型。你与支援型的主管不投缘，觉得他话太多，行动力不足，瞻前顾后。所以在觉得他们有错时，就要更小心表达，以免造成误解。 |
合型的主管与你相处时，他们较易产生压力及信任危机！千万不要直截了当拒绝他们。 |
五、破军人际关系展力表
满分10分，最低0分
|
人际关系展力 |
得分 |
备注 |
|
行动力 |
8 |
|
|
亲和力 |
4 |
|
|
沟通力 |
4 |
|
|
冲突化解力 |
4 |
|
|
公信力 |
8 |
得到他人信任的能力 |
|
容忍力 |
4 |
对于看不顺眼的人的容忍度 |
|
人脉拓展力 |
4 |
|
|
领导力 |
5 |
|
|
鼓舞力 |
5 |
|
|
表达能力 |
5 |
|
|
