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领导型主星紫微
一、优缺点
1、优点
求知欲盛，好胜心强；厚实稳重，不疾不徐；自爱自重，重视质量。
2、缺点
刚愎自用，眼高手低；虚荣心重，占有欲强；自负任性，喜爱发号施令。
二、特点
紫微坐命的人有帝王之相，所以就算是职业是牧羊童，他管起羊群的样子也十足像一个帝王！
命宫有紫微星的人，领导欲特别强，但有领导欲与领导力有完全是两回事。
紫微独坐的人，在命盘里比例很小，占总数的七十二分之一。
没有任何一张命盘是天生的成功者。将相本无种，男儿当自强。紫微坐命的人再怎么适合当领导者，只靠先天的领导欲是不够的，仍然需要后天的环境及学习才能成功。
三、紫微双星组合情况
1、紫微七杀
智勇兼备、勇于任事。
2、紫微破军
恩威并济，敢于承担。
3、紫微贪狼
优雅大方，活泼开朗。
4、紫微天府
气宇轩昂，领导力强。
5、紫微天相
仪态优雅，稳重踏实。
四、紫微与四类型的人互动
1、对下级
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本人
主星 |
部属开创型 |
部属领导型 |
部属支援型 |
部属合作型 |
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命宫主星为
紫微星 |
紫微是很好的管理者，开创型的则是很好的执行者，只要主管的判断正确，执行的结果通常都不会不好。
换句话说，紫微只要能负起成败的责任，这种组合就是最完善的组织团队。
古书讲：紫微能制破军之恶，紫微七杀化为权，紫微贪狼反作祯祥。就像三国演义里，刘备是紫微坐命，关羽是七杀、张飞是破军、赵云是贪狼，紫微带着三大凶星，君臣得位，各得其所，遂能成大业。 |
紫微是领导型中的开创型，对同是领导型的部属会有防备心理，会以己之心度人，深怕他们造反，产生不案例感，必须要学习让自己格局宽广，才能容纳异己。
领导型的部属，很多想法和你一样，差别在你是老板，他是属下，他必须去执行，这就让他有时很难将心比心。相反的，应该设身处地，感同身受，多体会他为何这样的想法很多，执行力却不足的原因，帮他找出轻松而有效率的执行方法。 |
支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节，这和你喜欢抓大方向的个性不太相同，但是为了让他有充分的信心做事，常常和他互动，使他有机会发挥创意是好事，只是也要提醒他，做好时间管理。 |
合作型的部属非常注意小节，略有点神经质，会去反复推敲你的指令，常会想过头。所以，尽量让你的指令简洁清楚很重要，并且一定要请他复述一遍你的要求，确定他完全了解你的意思，才不会最后做错。 |
2、对上级
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本人
主星 |
主管开创型 |
主管领导型 |
主管支援型 |
主管合作型 |
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命宫为紫微星 |
想想看，张飞是老板，刘备当部属，这种组合会产生什么困境？紫微部属会嫌老板太过冲动，不够深思熟虑；开创型的主管则嫌部属配合太慢，执行力不够，还会抗命不从，两个人都容易气得半死。
所以紫微部属要注意，不要太自以为是，也不要挑衅老板的领导能力。先想办把自己该做的的事做好，再找机会和主管沟通。 |
两人既然是同一类型，作为部属的你，就得认命一点，该做的事就先去做。当然，做之前，你也可以先向老板要更多的资源，只要他认为你是依赖他，让他罩的国王人马（和他同一阵营的人），绝对不吝于支持你。 |
支援型的主管，喜欢干涉你做事的过程，或者说，喜欢指导你做事的过程。所以，试着把他的干涉当作协助。同时要注意，别让自己表现提太过强势，这会让他不安，下次会干涉得更利害。 |
合作型的人与你站在一起，很容易让人误会你才是老板，所以，适时表现出尊重的态度，让外人觉得他对你有价值，巧妙地替他拿主意，减少他的优柔寡断。很快的，他就会让你来当领导，替他分担责任。 |
五、紫微的人际关系表
满分10分，最低0分
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人际关系展力 |
得分 |
备注 |
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行动力 |
7 |
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亲和力 |
5 |
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沟通力 |
5 |
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冲突化解力 |
7 |
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公信力 |
8 |
得到他人信任的能力 |
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容忍力 |
6 |
对于看不顺眼的人的容忍度 |
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人脉拓展力 |
6 |
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领导力 |
8 |
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鼓舞力 |
7 |
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表达能力 |
6 |
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合计得分：65分。
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