1、工资,包括受雇人员的工资、奖金和补贴; 2、福利费,按照工资总额的14%部分可以企业所得税税前扣除; 3、工会经费,按照工资总额的2%部分可以税前扣除; 4、教育经费,按照工资总额的2.5%部分可以税前扣除; 5、社会保险费:包括社会统筹的养老保险、事业保险、基本医疗保险、大病医疗保险、工伤保险和生育保险;(可以扣除) 6、住房公积金;(可以扣除) 7、公司日常运营费用包括:1)固定资产折旧;2)办公费;3)通讯费;4)差旅费;5)交通费;6)汽车使用费;7)低值易耗品摊销;8)资料费;9)维修费;10)水费;11)电费;12)物业管理费;13)财产保险费;14)租赁费;15)劳动保护费;16)排污费;17)绿化费;18)会议费等。
8、公司直接管理之外的费用,包括: 9、业务招待费,这项费用是为了购销活动而支付的业务应酬费。税法允许列支的业务招待限额为:发生额的60%且不超过营业收入-主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除) 10、资产摊销及损失,主要包括无形资产摊销、长期待摊费用摊销和坏账损失等。
11、其他费用,是指上述费用之外应列入管理费用的费用。其他费用应在管理费用总额的5%以内,一般是金额较小且不经常发生的管理费用。 |
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