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你是不是渴望得到晋升，却总是不能如愿？具有讽刺意味的是，这可能是因为你太好了。 据职场专家说，那些为同事泡茶、组织派对、在会议上做笔记的女性，往往无法得到优先晋升。 职业指导网站“问经理”的创建者艾丽森·格林说：“女性得不到好项目、无法晋升，或是在行业内不出名，很可能是因为她们太会来事儿了——热心组织员工派对，或记住所有同事的生日。你只有那么多精力，要集中在工作上，而不是在这些细枝末节上，除非你是前台接待，或是‘办公室妈咪’。” 格林认为，女性往往被困在琐事中，男同事则将精力放在实质的工作上。结果，男性在职场往往更受器重，因为领导看到了他们在工作上的努力。 职业策略师、《怎样得到你喜爱的工作》一书的作者约翰·李斯认为，没被决策者看到，会减少你的晋升机会。他建议：“务必利用一切机会向老板展示最好的你。如果机会太少，就要自己创造。” “努力工作，专心做对你所在团队和老板来说重要的事情。关键之处在于迎合老板的需要。”李斯说。 职场专家伯纳德·马尔指出，把太多私人化的东西带到工作中，可能严重影响你的前途。 “如果工作之外的事情总是让你迟到、错过工作或是分神，你就不会被公司视为资产，而是被当成债务。太多借口，甚至是合理的借口也会让你看起来很不可靠。要尽可能地将家庭和工作分开。” “如果你正面临严重的问题，比如有家人生病，要尽快跟人事经理说，以便他们能理解你的处境。一两天的糟糕表现不会毁掉你的事业，但接连几个星期或几个月表现不好，可能就会让你失业。” 他甚至认为，一些像办公桌太乱这样的小事，也会让你无法升职。 他解释说：“看起来，凌乱的办公桌只会影响你自己，不关别人的事，其实不然。当环境乱到让你无法按部就班地完成工作时，就会对周围人造成困扰。” 英国《每日邮报》 |
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