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今日箴言： 看不到他人的闪光点，是失败者的通病。 想问一下，在大家眼中是什么能让你的简历更完美？ 一个常春藤学位？ 拿到的无数个奖状？ 还是一次在太平洋拯救海龟的经历？ 对于绝大部分的企业来说，一张名校的文凭作用非常有限的。有些时候甚至连敲门砖都不是。 因为现在越来越多多的公司并不在意你毕业于著名学府还是参加过一个精美的拯救环境实习项目？ 他们更看重的是： 面对对于一批批上成百上千个的聪明，如饥似渴的求职者来说，我们可能更看重他们的沟通技巧，工作心态，亲和力，内在驱动力等等的综合品质。 下面小汇就给大家来盘一点一下比名校文凭更重要的品质 1拥有勇气和决心谷歌不在乎你就读于哪所名校谷歌人力资源高级副总裁洛·博克说，“在加州州立学校，纽约州立大学，以及其他学校，这样但高校其实不乏有那种非常优秀不同一般的苗子，因为他们身上有着共性就是：拥有勇气和决心。” “谷歌以前雇佣员工时，通常都会考虑成绩才是最重要的，之后我们其实也会看该员工在谷歌工作的预期绩效数据和表现。”博克说 而且成绩也仅是一种曾经的你可以做的好的证明，但是谷歌内部数据表明成绩的好坏和之后的绩效表现没有太大关系，而是否有勇气和决心做好工作却非常重要，至少在谷歌是这样。 2领导力成绩≠领导力我们都会发现，著名的企业家基本都是那些有着领导力风范的人而不是成绩最好的人；也并不是原本大家所认为的聪明人。 所以说领导力不是由成绩来主导的，领导力原本就是一种能力，需要锻炼，而这个世界要靠成绩为C的学生来主宰的。 3毅力持续的热情某金融大佬曾经对大家说：“有一个不好的传言，成功在一定程度上是由能力决定的。” 但事实上，绝大多数的人能力都相近相似，为何还是能够分出个优劣呢？ 事实上，持续的投入热情才是最重要的，毅力也是每一位雇主一直所寻求人才的必备素质。 4谦虚比MBA学位重要 你知道吗？一些世界知名的的金融企业，如果要寻求一名合适的管理者，他们会倾向找那种人呢？ 擅长交易谈判？气场强硬？还是注重细节？ 都不是，其实他所需要的就是和蔼谦逊的品质，这一点对大部分企业的管理者都非常重要。 5协作精神不可代替的品质曾经有一份专业人才就业公司的员工调查中发现，当被问及申请工作所具备的八大品质时，学历都是被排在最后的。 所以可以看出学历本身对大众而言并不是特别重要。 而协作精神、解决问题能力、领导能力等，排名为前三。由此可见，最好的教育和学历也不能代替协作精神。 翻译：Sayoki 英文原文来源：CNN 原文标题《5 things that count more than an Ivy League college degree》 原文链接：http://money./2015/07/06/pf/millennials-money-college-resume/index.htm |
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