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作者：高连奎（上海交通大学产业创意研究所研究员） 当前中国的贫富分化如此之严重，其核心原因不是中国人的勤奋程度不同，不是因为社会分工的不同，不是知识技能的差异，也不是所谓的城乡二元结构，更不是垄断企业与民营企业职工的收入差距，而是管理人员与基础员工的收入差距，因为不同的行业，其工资最多有三到五倍的差距，这个差距在市场经济条件下，人们是可以理解的，也是可以容忍的。 比如金融和IT是典型的高薪职业，其工资也并非高的离谱，而这两个行业中金融业受经济周期影响比较大，工资不是很问题，而IT业工资相对比较稳定，我们也可看看媒体传出的一些IT行业的工资，比如华为平均工资9608元/月，中兴通讯平均工资为8049元/月，联想平均工资8441元/月，用友软件平均工资为6744元/月，金蝶软件平均工资为6491元/月：软件工程师平均工资12746元/月，项目经理平均工资10292元/月，根据2011年国家统计局公布的数据，IT业年人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位。这份统计忽略了全球最贫穷的地区。另外，它统计的仅仅是工资，个体户或者自由职业者的收入未被纳入到统计范围。 在世界上，目前卢森堡的工资水平是最高的，月平均工资达到4089美元，接近72个国家和地区平均工资水平的3倍。中国香港和澳门分别排在第30位和第52位。但是发达国家虽然工资很高，但物价也很高。 大家经常看到这样的说法，那就是很多人出国前以为进行物价的换算时会很麻烦，但出国后发现，其实并不麻烦，到了美国1美元的购买力跟中国1元人民币差不多，在欧洲1欧元的购买力跟1人民币也差不多，基本上用不到换算。 目前中国平均工资已经达到4000元人民币，即使毫无技能的工人找个月薪3000元的工作也非常容易。但是在英国普通工人工资仅2000英镑左右，美国人的平均工资为3000多美元，他们的工资虽然换算成人民币好像很高，其实按购买力不如中国人，所以现在欧美的工薪阶层也生活的极苦。 英国知名金融机构哈利法克斯发表调查报告说，英国人平均拿到工资17天后就开始担心破产问题，每月要为钱惴惴不安14天。十分之一的调查对象承认，“拿到月工资后一个星期，手头就开始吃紧”。英格兰银行行长默文说，英国上班族在工资上正经受“极度压榨”。英国《每日邮报》引述他的话报道：“我们正处于二十世纪二十年代后，最久实际工资没有增长的时期。” 中国工资在国民收入中的比重不高 在企业工资是运营成本的一部分，在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，而近年来我国劳动报酬所占国民收入比重逐年下降。上世纪90年代以前，劳动者报酬占比为50%以上，2001年后这个比重不断下降，到2006年已下降到41%。与此同时，营业盈余比重由原来的20%提高到2006年的30.6%。 在2000-2008年，我国财政收入年均增长20.4%，但职工的实际工资年均仅增长15.7%。这表明，我国国民收入结构失衡，特别是劳动者报酬所占国民收入比重不断下降。来自全国总工会的一项调查显示，在生活成本不断提高的近几年中，从未增加过工资的全国普通工人超过26%。 浏览本文全部内容，请点击左下角“阅读原文”进入犀牛财经网 （本文观点仅供参考，来源：新浪作者博客） |
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